Обязательно ли нужно подписывать трудовой договор с сотрудниками?
 

Нужено ли подписывать для принятых сотрудников трудовой договор?

Стаття 24. Укладення трудового договору
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.


Какой из перечисленных случаев - Ваш ?

Дажа не знаю, мы занимаемся ремонтом авто.

И кто-то из слесарей потребовал (настаивал на) заключения трудового договора в письменной форме ?:reverie:

Не имеет значения, чем занимается компания. Анатолий привел перечень случаев, когда письменная форма трудового договора является обязательной.
Если ни один из перечисленных пунктов к вам не относится - трудовой договор можно заключить в устной форме.

Нет, его начали заключать еще до моего прихода, просто не могу понять для чего?! Вот решила спросить у Вас.

Evlash, уточните, имеется ввиду, что кроме приказа о приеме на работу (форма П-1), Вы еще что-то формируете?

Да, договор о мат. ответственности, трудовой договор и коммерческая тайна, заява о принятии.

Ну это все понятно, просто я веду к тому, что если есть приказ о принятии человека на работу то именно он и отыгрывает роль ТД.

ясно