Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Количество совместительств (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14586)

IrynaG 05.01.2012 18:01

Количество совместительств
 
Срочно обращаюсь к вам за помощью.
На нашем предприятии на полный рабочий день оформлен сотрудник. В холдинг с нашей компанией входит еще 5 предприятий – отдельных по своим видам деятельности, но владелец бизнеса один. Вот встал вопрос, что нашего сотрудника нужно по оформлять совместителем по остальным предприятиям, но красиво, официально, чтоб в случае проверок все было – "не подкопаешься" ни у нас ни в остальных компаниях.
Есть ли какое либо законодательное ограничение на количество совместительств для работника или ограничение по количеству рабочего времени?
Ведь, по логике, человек 8 часов отработал у нас, и еще идет работать в другие 5 компаний, это ж сколько он часов в день работает…
Подскажите как выпутаться???
Заранее благодарю

respect 05.01.2012 18:19

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161287)
Есть ли какое либо законодательное ограничение на количество совместительств для работника или ограничение по количеству рабочего времени?

Почитайте
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 квітня 1993 р. N 245
Київ
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій
2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Но, судя по всему, у Вас не госучреждение. А для остальных закон не написан.

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161287)
Ведь, по логике, человек 8 часов отработал у нас, и еще идет работать в другие 5 компаний, это ж сколько он часов в день работает…

Вот про эту логику и может спросить проверяющий. А дальше - кто умнее и напористее.
Как вариант - оформите его везде на условиях неполного рабочего времени. (прошу не забрасывать тапками)
Но тут могут появиться другие проблемы из другой оперы,

IrynaG 05.01.2012 18:56

Да, забыла, мы не гос учреждение...

И еще добавлю - сотрудник инженер по охране труда - то есть его наличие на предприятиях оч.важно

Цитата:

Сообщение от respect (Сообщение 161289)

Как вариант - оформите его везде на условиях неполного рабочего времени. (прошу не забрасывать тапками)
Но тут могут появиться другие проблемы из другой оперы,

Какие проблемы??? Уточните пожалуйста - у меня стоит задача промониторить все возможные варианты и найти наименее болезненный выход

Мотя 05.01.2012 22:57

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161287)
входит еще 5 предприятий – Вот встал вопрос, что нашего сотрудника нужно по оформлять совместителем по остальным предприятиям, но красиво, официально, чтоб в случае проверок все было – "не подкопаешься"

Мне просто интересно: кому это в голову пришла такая "гениальная" идея?
Работник работает на шести предприятиях! :smml2::king::new_russian:Причем, красиво, официально!:bm: Шива многорукий!:nea::acute:
Абсолютно солидарна с ув.respect:handshake:!:
Цитата:

Сообщение от respect (Сообщение 161289)
Но тут могут появиться другие проблемы из другой оперы,

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161287)
Какие проблемы??? Уточните пожалуйста

Мда-а-а..а.... Вы и впрямь не догадываетесь? Или прикидываетесь?
Не поверю ни в одно, ни в другое....Только...если Вам не пять лет и Вы не посещаете ясельную группу...Там, действительно, детки еще ниччо не соображают!
Тогда у меня третий вариант: Вы хотите, чтобы опытные кадровики Вам поверили и сказали: правильно, IrynaG, запрета нет работать в шести организациях - дерзайте!
Та только Мальчику Вовочке о трех годиках непонятно, что речь идет о фиктивном трудоустройстве...Зачем? Нам это знать не надо...в ваших кулуарах рыться - меньше всего охота...
Такое часто бывает, когда нужна лицензия и срочно распихивают трудоустраивать работников..фиктивно..Но это не мое дело...

Со здоровой головы или не преследуя никакой криминальной цели никто работника пихать сразу в шесть организаций даже не подумает....

Чай, не дети тут на форуме, много чего видели, много чего слышали...

Цитата:

Сообщение от respect (Сообщение 161289)
- у меня стоит задача промониторить все возможные варианты и найти наименее болезненный выход

Даю самое безболезненное вИдение данной ситуации.
ст.172, 212, 209, 366, 364, ККУ, З А К О Н У К Р А Ї Н И Про засади запобігання і протидії корупції,...и...и...и...все остальное - в порядке, Прекрасная маркиза!

IrynaG 06.01.2012 11:26

Господи, что ж я вам такого сделала чтобы в ответ на вопрос слышать столько унижения...
Вы создали форум для того чтобы глумиться над людьми?
Да, на форуме есть и дети малые и дадьки взрослые, и тем он и славится в своих кругах чтоб находить ответы на вопросы.
Мне задал вопрос человек который платит мне заработную плату и ждет ответ: можем ли это сделать? если нет то почему если можно как-то выкрутится, то чем нам это грозит. Я не знаю точный ответ, спросила у вас.... А вы.... вы просто вылили мне на голову кучу дерьма
Ну чтож, спасибо и на том...
Спасибо тем кто попытался помочь

Мотя 06.01.2012 11:42

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161327)
Вы создали форум для того чтобы глумиться над людьми?

А Вы задаете вопрос Вашего шефа: как красиво работать одному человеку в шести организациях и чтобы за это ничего не было - для чего?
Чтобы поглумиться над нами?
И услышать правильный и красивый расклад? Так его не будет.
Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161327)
если нет то почему если можно как-то выкрутится, то чем нам это грозит.

Выкрутиться Вы можете, заставив таким образом работать человека в шести организациях 24 часа в сутки, чего там...:de:
А что за это будет - я Вам написала...но почему-то Вы считаете, что я чем-то вас оскорбила....

Интересно мне просто: а если бы я написала:
-конечно, трудоустраивайте человека в шесть организаций, криминала нет, все в порядке...:good:

Потом получили бы ответ, от Вас же: что же Вы мне сказали, что все в порядке, что можно так сделать... насоветовали кучу красивых вариантов, а теперь вот по судам бегаем!
Идиотский у вас форум и советы ваши - просто издевательство. Спасибо!



Пусть я лучше покажусь вам ведьмой, но расскажу горькую правду о том, как я вижу данную ситуацию. А правду никто не любит и именно так на нее и реагируют - с обидой и непониманием, тем более, зная, чувствуя, что здесь что-то не так, НО! Не признавшись в этом самим себе. А когда я высказала то, что есть на самом деле - конечно - это звучит, как глумление НАД страстным желанием преступить дозволенную черту!

Виновные на суде тоже бьют себя в грудь и кричат судье: за что? За что Вы, Ваша честь так глумитесь надо мной? Я ничего не сделал! Ничего не знал! И ведать -не ведал!


Большой привет вашему гуманному шефу от нашего негуманного форума!:hi:И судье, который будет разбирать дело о фиктивных трудоустройствах!
Мне добавить больше нечего!
Я бы просто посоветовала иногда снимать розовые очки :eo::eo::eo:- без них да, тяжелее жить на свете, зато - правильней!


У нас ДАЖЕ В Правилах форума есть пункт:

Цитата:

2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

2.15. Призывы, высказывания, информация и т. д., которые нарушают действующее законодательство.
То, что Вы тут рассказываете - нарушает очень много законов, а Вы желаете, чтобы я или другой консультант с чистым сердцем Вам подсказал, как все это красиво обстряпать?

Так, извините, мне на Вашего шефа глубоко....фиолетово!
Хочет - пусть нарушает...мне-то что?:dont know:
А я лично Правила форума нарушать не собираюсь!
Да и..не только Правила форума...
Прежде чем что-то сделать - надо знать, что за это будет или не будет....
И я НИКОГДА не поверю, что Ваш шеф заботится о доходах работника таким образом: оформить его на шесть СВОИХ предприятий!


Да, коррупция, сговор, и все остальное - налицо....

IrynaG 06.01.2012 12:02

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161328)
А Вы задаете вопрос Вашего шефа: как красиво работать одному человеку в шести организациях и чтобы за это ничего не было - для чего?

Мотя, да не будет этот человек на всех предприятиях работать, нужно чтоб он просто числился там, его работу делают другие люди. И он сам согласен числиться за доплату и ничего не делать.
я только спрашиваю можно или нет. Ответ зашифрованный в ваших хихиканьяках становится более менее понятен - нельзя. Единственное что пытаюсь добиться - почему? Потому что нам за это грозит то... то и то...

Прежде чем что-то сделать - надо знать, что за это будет или не будет....

И шеф мой, не взирая на Ваш негативный опыт, замечательный человек.

Мотя 06.01.2012 12:14

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161330)
не будет этот человек на всех предприятиях работать, нужно чтоб он просто числился там, его работу делают другие люди.

:good:
Таки интуиция моей левой пяточной точки меня не подвела:pp::
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161328)
речь идет о фиктивном трудоустройстве...Зачем? Нам это знать не надо...в ваших кулуарах рыться - меньше всего охота...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161328)
Большой привет вашему гуманному шефу от нашего негуманного форума!:hi:И судье, который будет разбирать дело о фиктивных трудоустройствах!

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161330)
И он сам согласен числиться за доплату и ничего не делать.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161328)
Да, коррупция, сговор, и все остальное - налицо....

И после этого Вы еще пытаетесь меня в чем-то обвинить?
В чем? В том, что речь идет о фиктивном трудоустройстве? И в том, что я привела Вам ККУ? И в том, что я против нарушения законов?
Тогда - извините...действительно, мы смотрим на мир разными взглядами.
Я - за соблюдение законов, Вы же - даже ничего не видите в фиктивном трудоустройстве ничего незаконного.
Ничем помочь не могу.
Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161330)
не взирая на Ваш негативный опыт,

А с чего это Вы решили, что у меня негативный опыт?

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161330)
Ответ зашифрованный в ваших хихиканьяках становится более менее понятен - нельзя. Единственное что пытаюсь добиться - почему? Потому что нам за это грозит то... то и то...

Ничего себе хихиканья - статьи ККУ..одна-а-а-ко...
А на какие именно статьи будут опираться и в какое русло выведут и по какой совокупности преступлений дадут наказание - я не могу знать! Я не прокурор, не адвокат и тем более - не судья! там тоже присутствуют человеческие факторы, одним из которых является: толкование законов и, если хотите, настроение в данную минуту судьи!

И потом: а почему бы мне и не похихикать? Законом это не запрещено! Что же теперь, плакать, что ли? Если Ваш шеф добровольно подводит себя под статью...еще и работника туда тащит...
На месте работника, я бы пять раз подумала, прежде, чем принимать участие в данном сговоре и получать паленое вознаграждение за преступные деяния....
За групповое участие в преступлении всегда срок дают больше.

IrynaG 06.01.2012 12:19

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161332)
И после этого Вы еще пытаетесь меня в чем-то обвинить?

А с чего это Вы решили, что у меня негативный опыт?

А с чего Вы решили что я пытаюсь Вас в чем-то обвинить?

Мотя 06.01.2012 12:24

Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161333)
А с чего Вы решили что я пытаюсь Вас в чем-то обвинить?

Мда-а-а-а..:reverie:
Это писали не Вы, а Ваша фронтальная проекция:
Цитата:

Сообщение от IrynaG (Сообщение 161327)
чтобы в ответ на вопрос слышать столько унижения...
Вы создали форум для того чтобы глумиться над людьми?
А вы.... вы просто вылили мне на голову кучу дерьма

Я не думала, что это не обвинения в мой адрес, простите. Оказывается, это - комплименты!
Я дико извиняюсь.:hi:


Часовой пояс GMT +3, время: 15:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA