Оформление сотрудников
 

Добрый вечер! Если такая тема уже сущ,покажите,если нет,можно подробное описание,с чего начинать,куда идти,и какие бумажки нужны
Мы спд,на ед нал:smile100:

Существует масса статей на эту тему на портале, например:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1065

Это немного не то...
О первичной документации там ни слова,
Вот реальная ситуация,есть работник,беру его за руку и веду в центр занятости, какие доки мне нужны при этом? Что потом??:dont know:

Нужны все документы, позволяющие работнику выполнять функции, на которые вы его и принимаете: свидетельства, медсправки, дипломы и т.п.,
а также общегражданские документы (паспорт, ИИН, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и пр.).
Всего этого вместе должно хватить для заключения трудового договора, который вы зарегистрируете в ЦЗ.
:read:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7830

А форма ТД, составляется нами,есть общепринятая,или выдает ЦЗ?? Спасибо ,за ответы:thumbs up:

ТД можно взять в ЦЗ. Я так и делала.
Кстати, ИМХО, если использовать ту форму, что они дали - не будет вопросов по сути и содержанию ...

Аня спасибо вам!
После ЦЗ,топать в пенсионный? Можно без уже сотрудника,которого беру на работу?

А зачем в пенсионный ?:dont know:

Анатолий,может я что то путаю,мне просто уже отчет потом сдавать
ежемесячно туда?? И потом квартально ФСС и еще куда та там:hang3:

Зачем в пенсионный?
Может я чего не знаю?
Когда у меня была работа по СПД, то я только с ЦЗ сотрудничала. А бухгалер может и делала там что-то для пенстонного - не знаю.