Про перебування на курсах підвищення кваліфікації медичних працівників
 

Підкажіть будь ласка! Заплуталась.
1. Якщо лікар працює в закладі тільки за сумісництвом і їде на курси підвищення кваліфікації за сумісництвом, як в такому разі йому буде проводитися оплата за сумісництвом і за основним місцем роботи? А також, як правильно оформити наказ?
2. І навпаки, якщо лікар працює за сумісництвом, а відряджають на курси за основним місцем роботи? Як це оформити?

У нас працював лікар за сумісництвом. Коли він підвищував кваліфікацію від основної роботи в іншому місті - ми оформлювали йому відпустку без збереження заробітної плати

Гаразд, а яку підставу він вказував у заяві?

Коли в нас лікар-зовнішній сумісник був на курсах, він надав путівку з курсів (копію). У наказі зазначалось, що зберігається займана посада, оплата праці відбувається згідно з відпрацьованим часом. Заяви я не брала.

в попередньому коментарі працівник написав заяву без збереження...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Медсестра работает полный рабочий день (1 ставка) и по совместительству на 0,5 ставки. Ее направляем (с ее согласия) на курсы повышения квалификации (выездные), которые проводятся в ее рабочее время (по совместительству). По основному месту будет работать. Правомерно ли отправить ее в отпуск без сохранения зарплаты по работе по совместительству (по ее заявлению) на период проведения курсов или есть другой вариант решения вопроса? Спасибо заранее!

Да, правомерно.
См. пункт 14 ст.25 Закона "Про відпустки":

п. 14 ст. 25 ЗУ "Про відпустки" не подходит! По основному месту работы медсестра продолжает работать, а после работы (1 ст. ) идет на курсы. На вторую работу, т.е. 0,5 ставки она не идет, т.к. в это время у нее курсы.

Если она вместо того, чтобы работать по совместительству, в это время обучается на курсах повышения квалификации, то за ней сохраняется средний заработок.
Изучите Постанову Кабмина от 11.05.2011 N 524
В п.2 четко прописано: