Организация анкетирования
 

Доборый день. Директор дал задание провести анкетирование под конкретные цели. разработали анкету, утвердили и согласовали. все анонимно. как теперь организовать собственно опрос? приказом? потому что сотрудники будут ссылаться на сверхзанятость, и в лучшем случае принесут анкету недели через две, а опрос маленький и быстры (экспресс). Как посоветуетет преподнести это мероприятие для быстроты и максимальной отдачи?

Разъясните что это нужно самим сотрудникам, что это делается для их блага в первую очередь (надеюсь это именно так - если нет, то нужно и делать по-другому).
После этого разошлите анкеты с указанными сроками возвращения, поговорите с линейными руководителями чтобы они посодействовали, "поддавили" своим авторитетом...

1. ограничить сроки.
2. ответственность за сбор анкет - на линейных руководителей.
3. все анкеты в запечатанных конвертах.
4. анкеты в HR сдаются руководителями.

Re: Организация анкетирования
 

обеспечьте себя в обязательном порядке поддержкой высшего руководства компании: рассылка с мыла директора, или выступление его на собрании.... Это придаст большую значимость опросу.

Re: Организация анкетирования
 

или приказ об анкетировании

У нас это происходит проще, вместе с нами менеджерами по персоналу находится врач, который ведёт ежедневный приём сотрудников, на предмет измерения давления и т.д., неявка к врачу штраф, а тут я со своими анкетами. в итоге за3 дня проходят анкетирование 312 человек

:lol:

:bravo: :bravo:

и как качество заполнения анкет?
я думаю, пишут что попало, от фонаря! :eek:

еще можно возле туалета ловить, за 2-3 дня точно всех переловите!

повезло Вам, а я вот сейчас голову ломаю, как провести анкетирование у монтажников, врача у нас нет :(. Их рабочий день выглядит следующим образом в 8.30 приехали в офис, получили у бригадира за 5 минут наряд, если что-то из материалов закончилось забежали на склад и разъехались по всему городу :dont know:. Подсунуть анкеты утром - нереально, да они их в течение дня могут и потерять.
Руководитель предложил купить пару ящиков пива, собрать их в пятницу вечером на складе - чтобы они на месте заполнили анкеты в расслабленной обстановке, попивая пиво. Но тут боюсь можно и перегнуть... со спиртным у некоторых и без того бывают проблемы:reverie:

Жаль, что я не была зарегистрирована в 2008 году...а то бы я приняла участие в дискуссии...:cry:

Причем тут врач к анкетированию?:dont know: Вот и поручите бригадиру вместе с нарядами - раздать анкеты...

Ну, кто потеряет, у кого - останутся...
Это же анкеты...
А не обязательный инструктаж по ТБ...:dont know::reverie: