Личные данные сотрудника
 

Дробрый день, Уважаемые форумчане!
Хотела бы узнать ваше мнение и законодательные рамки в следующем вопросе:
В личной карточке сотрудника, мы указываем родственников,их год рождения, степень родства. Насколько правомерно собрать информацию у сотрудников о проживании и контактных номерах телефонов родственников ?
Поясню - для отдела кадров, если нужно связаться с сотрудником, к примеру, он не выходит на работу, не сообщает, на звонки не реагирует и т.д.

Мое мнение таково: есть карточка П-2, утвержденная Держкомстатом. В ней и указаны данные,которые Вы должны собрать с работника. Ни больше, ни меньше. Карточку пока не меняли под закон о перс.данных, поэтому ориентируйтесь на нее. Но вот данных о тел.родственников там нет. Значит, собирайте согласия с родственников на обраб.их данных.

Это где-то здесь уже обсуждалось. Предоставить для обработки данные о родственниках можно только с их письменного согласия. Причём, как я понимаю, :th: таковое согласие должен получить и тот, кто предоставляет, и тот, кто обрабатывает...

Тот, кто предоставляет данные, дает согласие. А тот, кто обрабатывает - обязательство о неразглашении.