Дни рождения сотрудников
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией о праздновании Дней рождений офисных сотрудников в Ваших компаниях.
Я раньше работала в творческом коллективе. Все идеи воспринимались позитивно и многие очень быстро "переросли" в традиции. Недавно перешла работать в строительную компанию. Речь идет об офисных сотрудниках. Каждый живет в компании сам по себе. Очень хотелось бы сплотить коллектив. Первым шагом в продвижении к этой цели планирую заложить начало пазднованию Дней рождений. Но пока не вижу с чего начать, а скоро уже пора поздравлять ноябрьских именинников. Буду очень благодарна за идеи. |
а Вы оценивали, почему все сотрудники живут своей жизнью?
|
Re: Дни рождения сотрудников
Цитата:
Если денег мало – больший упор на креатив (те же именные открытки своими руками с фото сотрудников). Последнее время я подхожу к имениннику и спрашиваю у него, чтобы он хотел. И часто говорят: - да я вот о флэшке мечтаю… - вы просто добавьте мне, мечтаю купить себе новый мобильник… Если сумма позволяет, очень хорошо идут походы в боулинг, например. И разрядка, и задор, и общение. Застолье – в зависимости как принято в компании. Здесь уже надо продумывать стол. Иначе все деньги уходят на угощения, и именинник еще и свои добавляет (осадок остается). Многое зависит от существующей корпоративной культуры. |
меня тоже интересует тема поздравлений с ДР сотрудников...может, у кого-то еще есть идеи?:dont know:
|
У нас исторически сложилось что именинник приносит торт, и мы за обедом коллективно пьем чай и поздравляем. :smls09: Скидываемся денежкой, дарим либо деньгами либо покупаем то что человеку нужно (предварительно как бы невзначай разведав). Но тут бывают непредвиденные трудности, коллектив у нас молодой и детский сад иногда проявляется - «Я с ним не общаюсь сдавать не буду». Случаи единичные, но все же.
Сейчас руководство решило выделять деньгу из кассы. Отработавшим в компании менее года одна сумма, более года другая. Ну и размер "подарочных" у руководителей и сотрудников разный |
У нас кол.договором определены суммы на ДР для разных категорий сотрудников. На юбилей всем одинаково.
Плюс цветы. В обед от именинника торт+шампанское и все. Кто хочет, тот дополнительно сбрасывается - "по кучкам общающихся". |
У нас ситуация не очень понятная. деньги "сверху" не выделяют. сотрудники в индивидуальном порядке сдают кто хочет в зависимости от личностного отношения. надо бы как-то изменить ситуацию, вот и думаю, что лучше: просто довести до ведома, что все сдают деньги или оставить все как есть?... :dont know:
|
Я думаю, обязать сдавать деньги, Вы не можете.
А руководство вообще не отмечает никаким образом факт ДР сотрудника, ну хоть бы цветы? Можно же выделить небольшую сумму на чисто символический подарок: букет+конфеты. Именник угощает? |
ПОКУПАЮТ , КОНЕЧНО, БУКЕТ. просто, мы работаем на филиале и бюджет нам утверждают с главного офиса. а такая статья расходов на филию не предусмотрена!:cry:
|
Идеи подарков для сотрудников на день рождения
Предложите какие либо идеи подарков для сотрудников компании на день рождения.
Бюджет до 100 грн. |
1. Сертификат в какой-либо магазин (ДЦ, Космо...)
2. Нужно знать что-то о имениннике, всем же одинаковые подарки не будете дарить. Возраст, пол, чем-увлекается, занимается.... |
По пункту 2.
Я за книги. Из тырнетов можно накачать, конечно, но часто хотелось бы и на полке иметь книги, особенно любимые. Они сейчас такие дорогие, зараза. Но да, нужно знать что-то о новорожденном. |
Книги хорошо. Это как для меня)))
А если "новорожденный" ценитель прогресса и читает исключительно с электонных носителей, то книга не прокатит. Я не считаю зазорным, ненавязчиво спросить что бы хотелось получить в подарок. Люди взрослые, знают какую сумму виделяет предприятие и могут придумать себе подарочек. У нас в компании после нескольких неудачных презентов, начали интересоваться. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Есть настолько безграмотные, что хочется подарить словарь. |
Цитата:
|
у нас в компании 5 комнат, и если ДР, то праздную только одной комнатой. раньше всех в конференц-зале собирали, именинника поздравляли. но это сошло на нет, т.к. это напряжно, натянуто, фальшиво, неловко.. все эти "а перерь тост скажет начальник отдела..." и в итоге можно получить "я мало знаю Катю, но все 5 лет что она тут работает она проявила себя как...":lol:
|
Цитата:
У человека должно быть желание читать! И книгу подобрать не так-то просто. Проще дарить, как было сказано выше, сертификат на покупку книг в книжном магазине. И то при условии, что человек читающий! |
Цитата:
Если мое мнение, что мне нравится подарок - книга, то это не означает, что я собираюсь спасти мир. Я всего лишь высказала свое: МНЕ нравится... Заметьте - СВОЕ, а не Ваше и ничье другое. Цитата:
|
дни рождения
А я против дарить сотрудникам деньги, это не подарок, а касса взаимопомощи, какая – то получается. Целый год сдаешь сам себе деньги. Никакого сюрприза, никакого праздника. Весь процесс превращается в обычную обязаловку, типа вот твои конверт и свободен. До недавнего времени у нас точно такая обстановка была. Теперь решили все поменять, сдаем деньги, определяем день именинника, и все вмести ходим в боулинг, на пикник и т.п. куда коллектив изъявил желание. Тут и про именинников вспоминаем, и веселимся все вмести, у всех хорошее настроение, куча позитива и фотографий на память.
Р. S. Кстати, фотографии потом очень вклеиваем в корпоративный фотоальбом. :thumbs up: |
Цитата:
|
дни рождения
Я считаю, что поздравления должны исходить от души, а не по принуждению, раз все собрались нужно обязательно тост сказать. Женщинам директор покупает букет цветов. На стене висит стенгазета, с фотографии сотрудников с указанием даты их рождения. Поэтому все знают, когда человека поздравлять. А слова сказанные от души всегда приятней слышать. |
Мы в этом году сменили формат поздравительной открытки. Они носят название "Пять причин нашей любви к тебе..." + фоточка + фон по сезону и, конечно, причины. Для некоторых сотрудников набирается вмиг и больше причин, да затейливых таких. Для других похуже, но тут можно нейтральное что-то добавить, типа, за организованность или ответственность :) Эти пять причин как лакмусовая бумажка демонстрируют реальное положение вещей в офисе, отношение к сотруднику и его роль в компании. Год заканчивается и мы не жалеем, что затеяли тему. Сейчас все с удовольствием прочитывают свои открытки. Понятно, что в очень больших коллективах это сделать сложнее, но при желании можно :)
|
Огромное спасибо за пять причин! Очень хорошая идея!
У нас всегда все сбрасываются деньгами, на них менеджер по персоналу (то есть я) покупает букет, а начальство дарит деньги. Речь всегда толкал директор. В день варенья все именинника поздравляют, желают всего и много, а он приносит тортик и в обеденный перерыв его раздаёт. В первый год, когда я работала, я покупала открытку, писала там что-нибудь хорошее и каждый расписывался напротив своей фамилии. На второй и третий год моей работы, я делала каждому индивидуальную открытку, где писала имениннику стихи собственного сочинения (тоже индивидуально) и подбирала картинку с его предпочтениями. (К сожалению, сама, потому что дизайнеры у нас вечно заняты :lol:) На четвёртый год писать стихи уже не хотела, надоело, но ничего нового не придумалось, поэтому остались просто цветы, деньги и торжественная речь. Если останусь на пятый год здесь, то обязательно использую Вашу идею. Огромное спасибо, evk2008! :bravo: |
Большое спасибо, мне очень приятно.
Кстати, ко Дню рождения шефа (ему было 43 года) мы сделали огромный плакат "43 причины нашей любви к Вам". Вначале девочки сомневались, что не соберем - собрали, причем очень конкретные причины, без воды. Напечатали, правда, в типографии, чтобы без намека на стенгазету. Ему понравилось, забрал с собой )) |
Какая хорошая идея с причинами!!!
А кто придумывает эти причины вы или коллектив? |
Начинаем с коллектива. Далее корректируем причины (литературно) или добавляем при необходимости.
|
Что можно подарить сотрудникам компании в день рождения?
Приветствую Вас, уважаемые Форумчане! Поделитесь опытом, вот что можно подарить сотрудникам в Д/р от компании, при минимальном бюджете. Все было уже и кружки с логотипом,полотенца и деньги в конверте.Сейчас ломаю голову ну чтоже???
|
Лучше всего дарить индивидуально с учётом пожеланий именинника, которого нужно либо спрашивать заранее либо запоминать, чего кому хотелось бы, когда это звучит в разговоре. Вот у нас дизайнер захотела "дерево счастья" на день рожденья, так что я теперь очень много знаю о камнях и фэн-шуйных магазинах :D
Если всем одинаковое что-то это не очень интересно, посмотрел на первого именинника года и уже знаешь какой и тебе подарок будет. А так есть куча всякого: - флешки - косметические наборы - чашка+блюдце или просто чашка - рамка для фотографий - интересный брелок (есть такие, не помню как называются, в общем можно заказать изображение и его внутри стекла ... не выгравируют, а что-то такое сделают, в общем оно там будет :lol: и объёмное, стоит вроде бы до 100 гривен, тут кстати можно каждому индивидуально изображение заказывать) - подарочные книжки, но тут сложно, они обычно дорого стоят (про художника какого-нибудь с иллюстрациями, про местность или историческое событие) Кстати, если подарить книжку, можно, чтобы на форзаце все сотрудники расписались и пожелали что-нибудь имениннику. Дополнительная память будет :good: - ручки красивые (ручки в смысле шариковые или перьевые или гелевые и т.д., не ручки от дверей и не ручки в смысле частей тела :D) - копилки. Но только с денежкой внутри ;) - парням можно дарить наушники (и некоторым девушкам тоже, кто их в принципе использует), судя по моему племяннику выходят из строя с потрясающей быстротой :D Из этой серии упаковки двд-дисков (чистых), мы одному товарищу подарили несколько упаковок, общим количеством дисков 100 штук - он был счастлив! - картины несколько рисковано, но с учётом минимального бюджета большую вы не купите, а маленькую везде можно пристроить, даже если не в тему интерьера |
еще в дополнение к katsol
- шаржи на магнитах (А5 формат) такие подарки делали мужчинам на 23 февраля. взяли фотки и заказали шаржи на темы кто,чем увлекается или в какой сфере работает, или есть заветная мечта (например купить новую машину), или чем-то увлекается. Наши мужчины были в восторге. |
Ой, может и не по теме, но не могу удержаться. Мы тоже получили шаржи от мужчин, только на 8 марта. В восторге были не все. Не думаю, что прекрасной половине человечества могут нравиться их карикатурные изображения :)
|
Освежу тему :)
Мы придумали "Календарь счастья". В коридоре, по которому ходят все сотрудники, на стене повесили пронумерованную 31 рамку А4. В дни, когда у кого-то ДР вставляем их фото с именем, а в остальные дни - какие-либо поводы для счастья - например "День Пограничника", ну или "первый полёт самолёта в таком-то году". Кроме того в ДР дарим небольшие тортики с фейерверком. J |
У нас тоже принято дарить деньги в конверте и цветы. Последнее время спрашиваем чего бы хотелось и именинники реагировали: кому сумку дорожную, кому набор кострюлек, кому-то большую красивую орхидею и тп. Я предпочитаю деньги, так как они покрывают расходы на угощения (особенно когда много гостей приходит поздравить).
Украшаем рабочее место открытками с пожеланиями и вешаем растяжку "С днем рождения". Иногда вместо цветов дарим гелевые шары (несколько штук). |
Цитата:
Спасибо! ой, пардон, туплю)))) поняла... рамки на стене))) |
Уважаемые формучане подкиньте идеи!!!
Уважаемые формучане!!!
Подкиньте идеи подарков (кроме денег) для сотрудников (500 чел.) производства на дни рождения, (закупка на весь год). Возрастная категория разная и нужно что-то интересное и хорошее Плизз нужны идеи муза не идёт. Передумали всё. Может у ВАС есть какие-то свежие идеи. Бюджет для подарков выделяют в ноябре. на закупку подарков на весь год. Жду помощи.можете писать на личку.:dont know::dont know::? |
купите вождям, того чего им не хватает, а именно ................
Вот скажите, плиз, 500 чел, производство, Возрастная категория разная, закупка на год: да с 5-7-го стандартного типо-подарка, Ваш персонал будет знать, "чё подорят на МОЙ День рождения" и реагировать демотивацией. хотя: купите билет в Арктику самому нелюбимому сотруднику (мб Гене??):lol: аллюзия на древний анекдот: "Соломон Гальперин накануне юбилея своей фирмы собрал правление.итд" |
Цитата:
|
Для 500 человек трудно найти один универсальный и одинаково нужный всем подарок, кроме денег конечно.
Как вариант сертификаты, которые каждый отоварит по своему усмотрению и своим "нужностям". |
Цитата:
|
Так ведь хочется, чтобы:
1. ПОДЕШЕВЛЕ. 2. Что бы говорил весь Париж. 3. Обрадовать сразу 500 чел разновозрастных производственников в течении года. |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA