Всем участникам дискуссии большое спасибо. Но дело в том, что отправляя заказное письмо (даже с уведомлением) мы рискуем получить его обратно, ведь человек там не прописан и на момент его доставки просто может сказать, что такой здесь не проживает. Конечно, мы его отпрвим и с чувством выполненного долга будем ждать продолжения. Удивляет другое, что так поступает мужчина 1949 г.р. К сожалению, действительно не опытна. Если паспортный стол выписал, то где и кто производит регистрацию? Буду благодарна если и тут подскажете. А в законодательстве это где-то прописано?

Ваше дело - ОТПРАВИТЬ ПИСЬМО, и если оно вернется обратно, извините, это не Ваша забота :dont know: Главное, чтобы Вы могли показать, что Вы это делали.

не согласна что кадровики должны отслеживать паспортный режим... На каком основании? Если нельзя требовать сведений о прописке (раньше) тоже самое и регистрации - что работник нарисовал в П-2 и заявлении - вот этим и успокоиться... а то получится как у подруги - у юриста в паспорте нет регистрации - он написал адрес в П-2 и заявлении - она ж девочка аккуратная - копии для бухов с паспорта сняла - и шефу шепнула - нигде не прописан.... тот - ну пока исп.срок - официально не принимать (в середине месяца)... работнику ничего не сказали.... юрист исп срок не выдержал сам решил уйти (все же опыта маловато) и оказалось, что зря-таки не оформили с первого дня работы - поскольку в суде мальчик достал договор купли-продажи квартиры (сначала продал квартиру откуда был выписан потом купил - прописался перед самым уходом)... и выиграл суд... вот такое чудо растет щепетильное к правам и обязаностям.... И как объяснили - это дело доблестной милиции разыскивать адреса и адресатов... и никто не погладил по головке за стольрьяную осторожность.... поэтому про соблюдение паспортного режима (гражданство - это да) в отношении регистрации - это все пустое....

Картку форми П-2 (основний обліковий документ працівників на підприємстві) заповнює кадровик (або інший працівник, на якого наказом керівника покладено обов'язки з ведення кадрового діловодсттва). Ця картка заповнюється на підставі документів та зі слів працівника і всі ці відомості затверджуються підписом працівника.
Працівник власноруч пише тільки заяву про прийом на роботу та автобіографію і заповнює Особовий листок з обліку кадрів (останні 2 документи - для окремих категорій працівників).

да нет... как раз картку П-2 заполнять должен работник собственноручно...

А розділи "Призначення і переведення" та "Відпустки" теж?

это уже кадровика епархия - а сведения о себе работник собственноручно указывает в день оформления ... неужели непонятно?

Відомості про себе працівник вказує, тільки в зовсім інших документах. А картка форми П-2 - це основний обліковий документ працівників на підприємстві і звповнюється він тільки відповдальним працівником і зберігається в архіві 75 років. Працівник тільки проставляє підписи у спеціально відведених місцях.
Я можу собі уявити всі ті "перли", які понаписували необізнані люди в такому важливому докуиенті (особливо в графі "Безперервний стаж роботи"). Але не можу уявити собі, як можна працювати з документом, який заповнювала некомпетентна особа.

Добрый день, ulke вы немного перепутали форму П-2 и Особовий лист. Вот Особовий лист заполняеться собственоручно работником и без помарок, на основании его кадровик сам заполняет П-2 и только дает на подпись работнику.

"Сучасне діловодство" А.Н.Діденко сторінка 106.