Цитата:
|
А я вот не пойму, почему не создать должность охранника стационарную, в ДИ которого будет прописано, что он сменяет на разных объектах охранников и спокойно создать такую вот специфическую штатную единицу и взять туда Вашего инвалида да и все дела. Зачем без конца принимать-увольнять? Просто предусмотреть простои и все. Это лучше, чем штрафы и канитель с отчетностью.:reverie::?
|
Работник принес справку, как правильно его табелировать, сколько часов (или % рабочего времени) он должен работать:read:?
1. Довідка до акта огляду МСЕК : 2 группа, непригоден к регулярному профтруду, может быть приспособлен к работе в специально созданных условиях. 2. Довідка про результати визначення ступеню втрати професійної здатності у відсотках: 70% втрати професійної здатності. Индивидуальную прог. реаб. инв. нести отказывается, написал заявление, что отказывается предоставлять, выполнять и т.д., претензий к работодателю в случае ухудшения здоровья иметь не будет. :smls09: |
Шановні колеги?
Потрібна Ваша допомога. Підкажіть, в якому нормативно-правовому акті зафіксовано, який саме документ підтверджує наявність у особи статусу інваліда. Я завжди вимагала від інвалідів довідку МСЕК, але на новому підприємстві виявила, що в особовій справі одного з інвалідів в наявності лише копія посвідчення інваліда. На вимогу надати довідку він заявив, що десь загубив. На підставі Списку інвалідів, які готував попередній кадровик, бухгалтерія сплачувала відрахування до бюджету з його з/п у розмірі, встановленому для інвалідів. У мене дилема: подавати про нього інформацію до бухгалтерії як про інваліда, чи ні (він в цьому місяці звільняється) Якщо ні, то на якій підставі майже 2 роки підприємство недоплачувало кошти до бюджету. Чи можливо для різних цілей достатніми є різні документи? |
ЗУ "Про реабілітацію інвалідів в Україні"
http://www.minjust.gov.ua/11521 |
Цитата:
|
подскажите пожалуйста, при каком количестве штатных единиц , нужно оформлять инвалида.
|
Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні:
Цитата:
|
С инвалидами можно заключать договор об полной индивидуальной материальной ответственности? Это не нарушает Законодательство?
|
Можно, не нарушает.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA