Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Личное дело сотрудника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2445)

alesiakrin 24.04.2008 17:29

А если нет в листке места, то не надо или у меня листок не правильный? :dont know:

esar 25.04.2008 08:28

Цитата:

Сообщение от alesiakrin
А если нет в листке места, то не надо или у меня листок не правильный? :dont know:

А може то і не листок зовсім, а картка?

Х32 25.04.2008 13:52

я на форму П-2 также приклеиваю фотку в верхнем правом углу - очень удобно

Polenko 25.04.2008 14:07

п2 - это типичная форма, не предусматривающая фотографии. не будет ли это нарушением?

Х32 25.04.2008 14:18

ни один из проверяющих органов еще не сделал замечания по этому поводу

Nagornaya_Olga 25.04.2008 14:22

подскажите, обязательно ли вести личный листок? Меня еще ни одна проверка о нем не спросила, проверяют только личные карточки.

Tanya1963 29.04.2008 13:14

я вообще первый раз слышу о личном листе.
Помоему такого даже и нет.
Есть личная карточка и всё.

90kg_schastya 30.04.2008 11:15

Личная карточка по форме № П-2 ведется на всех работников предприятия и заполняется на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документа об окончании учебного заведения (при этом все записи делаются без сокращений). На лицевой стороне карточки указываются полное наименование предприятия, пол работника, номер личной карточки, табельный номер, а в графе "алфавит" - начальная буква фамилии работника. Личные карточки комплектуются в соответствии со штатным расписанием по структурным подразделениям, а внутри структурного подразделения - по фамилиям работников в алфавитном порядке. Записи в личной карточке заверяются подписями работника. Как следует из письма Госкомстата от 24.06.2005 г. № 14/1-2-25/58 форма № П-2 является обязательной как для юридических лиц, так и для физических лиц-предпринимателей.

Личное дело ведется на руководителей, специалистов и материально ответственных лиц предприятия и состоит из следующих частей:

- описи документов;
- заявления о приеме на работу;
- приказа о приеме на работу (копии);
- личного листка по учету кадров;
- автобиографии;
- копий документов об образовании;
- копий свидетельств о рождении детей;
- копии трудового контракта и т. д.

По мере издания приказов они накапливаются в личном деле в хронологическом порядке. Личные дела работников хранятся как секретные документы предприятия. К ним могут иметь доступ только определенные должностные лица, круг которых ограничен и определяется распоряжением директора предприятия.

Могу выслать личный листок если кому нужно

konstanciya 06.05.2008 17:16

Интересно, как вы умудрились вклеивать фотографию в П-2 :lol: , фото предусмотрено только в: "Особовий листок по обліку кадрів".
В нашей компании мы закупаем эти бланки. Таким образом и личные дела выглядят аккуратнее.

Iren@ 03.06.2008 12:18

Цитата:

Сообщение от konstanciya
Интересно, как вы умудрились вклеивать фотографию в П-2 :lol:

Очень просто - в правый верхний угол. :meeting: Не буду утверждать, но по-моему, в форме Т-2 было предусмотрено место для фото..... В любом случае, если предприятие большое и много рабочих, на которых заводить личные дела не обязательно и нецелесообразно, да и которых вы редко видите, в этом есть удобство и здравый смысл.


Часовой пояс GMT +3, время: 22:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA