Старт карьеры с опытом работы в других отраслях
Всем привет!
Только что зарегистрировался на вашем форуме. Работал 5 лет в Интернет-рекламе/маркетинге. Результат давался с трудом и на 4 балла. Опыт разнообразен - рекламу и вел, и делал, и продавал. За годы работы выяснил такие черты характера: способности продажника - весьма средние, наиболее хорошо получаются проекты, связанные с обработкой и анализом информации, обучением/консультацией людей. Хорошо получается выявлять сущности людей, понимать, сможет ли человек достичь того или иного результата. Помимо этого увлекаюсь бизнес-психологией и психологией успеха, принятия решений, общения. Теперь решил стартовать карьеру в HR. 1. В каких профессиях HR имеет смысл себя попробовать при таком портрете личности? 2. Как выглядит карьера в HR:? Насколько быстро можно продвинуться, мне уже почти 27. 3. Что лучше выбрать - КА или работу на стороне клиента? Насколько я понял в КА требуются качества продавца? 4. Как минимизировать в резюме негатив и преподать это как разнообразный опыт (вообщем-то, так и есть)? (образование техническое, работал в рекламе (хотя есть опыт и тестером программного обеспечения, и продавцом в магазине). Заранее спасибо за развернутые ответы! Мир не без добрых людей :) |
Цитата:
Совет 1 Вы хотите стать эйчаром? У вас высшее экономическое, психологическое или техническое образование, вы обладаете логическим мышлением и даже играете в шахматы — замечательно! Обязательно получите второе специализированное образование, найдите хорошие курсы или модульные программы для того, чтобы, изучив весь кадровый менеджмент, определиться, какой участок работы выбрать:
что выбираете из перечисленного? |
Cпасибо за ответ!
Я хочу стать сначала менеджером по подбору персонала (рекрутинг), затем став профессионалом, добавить в свой багаж развитие персонала. Пока первичный план на первые полгода выглядит так: - устроиться ассистентом менеджера по рекрутингу в компанию - начать работать и найти курсы начального уровня по набору персонала - параллельно чтение проф. литературы Считаю важным устроиться работать именно в большую компанию, чтобы быть ближе к корпоративным ценностям и избежать использования навыков продавца (которые у меня средние), которые требуются в КА. Я работал в агентствах и мне кажется это немного дискомфортным, лучше на стороне клиента. Дальнейший план на 12 месяцев после первых полугода: -через полгода должность менеджера по подбору персонала -дальнейшее образование, возможно МВА -за год стать профессионалом в области рекрутинга Что думаете о таком старте и развитии карьеры? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Устроится ассистентом менеджера по рекрутингу в компанию - реально, а что это даст? Все, что от вас потребуется это обзванивать компании с предложением услуг, разбирать старые резюме и быть на похвате у рекрутера. Понятно, что через полгода вы сореете на должность менеджера по персоналу, которая иногда кардинально отличается от рекрутерской. А уже через год( непонятно на какой работе) вы профи в рекрутинге. Я уж не говорю про курсы для начинающих, которые в 99% ничего не дают. Я хочу вас чем-то обидеть, но даже себя с огромным опытом в разных отраслях на руководящих должноятях и почти шести лет в рекрутинге, я не могу назвать профессионалом. Хотите стать специалистов в данной отрасли - работайте практически, читайте хорошую и разноплановую литературу и результат будет. |
Цитата:
Насколько важна отрасль деятельности компании, в которой работаешь рекрутером? Я так понимаю для цельности карьеры лучше выбрать 1 отрасль и все время в ней работать. Важно, чтобы отрасль была денежная? Варианты проводить IT-собеседования я отмел сразу, также не хочется проводить собеседования / общаться с низкоквалифицированными рабочими. Спасибо за ответ! |
Цитата:
Вы только ТОП будете подбирать. А кто это будет делать, нужен еще один рекрутер, который будет "закрывать" за Вами "дырки". |
Цитата:
|
Цитата:
Скажем так, перефразирую вопрос и разделю его на два: 1. Обычно рекрутер специализируется на какой-то отрасли/отраслях или обслуживает все вакансии? 2. Какие факторы стоит учитывать, когда выбираю в какой компании получать опыт при внутреннем рекрутинге? Спасибо! |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA