... и тридцать пунктов...:reverie:

По большому счету, это явный перебор. Ну зачем, тебе сведения о судимостях http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gifоткуда у тебя данные деклараций, подаваемых в налоговую http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif , неужели "личные дела и трудовые книжки сотрудников" есть тоже персональными данными:reverie:..................

У страха глаза велики :smml2:. Работаем по принципу "Лучше перебдеть, чем недобдеть"? :lol::lol::lol: Вот придут из Службы с проверкой и спросят: "А :redface: зачем вам эти данные? А как вы их обрабатываете? И с какой целью?" И что отвечать будем http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif

все так спешат зарегистрировать эти базы персональных данных, а вы гляньте ради интереса - какие штрафные санкции за нарушение в хранении этих самых баз:dont know:тут замкнутый круг - и так штраф, и так - штраф. А проверки грядут, плановые.. Зарегистрировать - это пол беды, надо ещё соблюдать порядок защиты...а за это самое несоблюдение штрафы уж побольше будут:(

Вы не поверите, но я не нервничаю ;). Читайте в первую очередь закон, а не "балачки" на форумах. Как можно говорить о чем-то, если изначально разные представления о предмете.

Это как в стаааааааром анекдоте:

"- Все кругом только и говорят "Битлз, Битлз". Да они вообще ни в одну ноту не попадают, шепелявят и заикаются....
- А ты что, слышал?
- Нет, мне Рабинович напел..."

Это не антиреклама форуму, упаси Боже. Это констатация факта: законы мы не читаем, потому что в них много буКАВ, а ты мне здесь коротенечко "напой"....;)

интересно каким образом планируют проверять то или иное предприятие, ведь их же миллионы? а за незарегистрированные базы тоже не маленькие штрафы:D

ну Вы видимо перечень первых "счастливчиков" на сайте "службы захисту персональных..." ещё не видели??!:D

видела, и удивилась, почему именно эти организации, каким методом они их выбрали для проверки? может, так как они самые первые зарегистрировались?

Э, неееет :acute:
Штрафы не за "незарегистрированные" базы, а за "уклонение от регистрации". Разницу чувствуете? ;)

честно говоря не очень:?

Уважаемые форумчане, как бы Вы посоветовали, в заявлении в разделе 4 "розпорядників" указать желательно работника отдела кадров и бухгалтера? или можно само предприятие указать?

Я указывала предприятие, а предприятие уже поручает кому-нибудь это дело. А то вдруг бухгалтер или кадровик уволятся, родят ребёнка и уйдут на три года, да ещё мало ли что, каждый раз перерегистрировать базу?

Мотя - молодец! :bravo::bravo::bravo:
P.S. только кошку в стихах забыла! Я за неё переживаю, а то придёт проверка, а у неё ошейник незарегистрирован!

Я попытался перечислить в "тридцати пунктах" все, что вообще может быть отнесено к персональным данным, а форумчане сами смогут выбрать из списка то, что нужно в каждом конкретном случае. А кто-то еще и дополнит этот список еще чем-то, что я забыл включить в этот список. Люди тут собраны из разных сфер деятельности, так что все кому-нибудь, да пригодится. Во многих организацях, например, сведения о судимостях не нужны, а в некоторых случаях - отсутствие судимости является необходимым условием.