Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Документы при оформлении на работу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=512)

Светлана А. 29.07.2013 15:46

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 193431)
Военнный билет при приеме предоставляют все военнообязанные, а медсестры при СССР абсолютно все являлись военнообязанными и состояли на учете в военкоматах.

Но... это при СССР, а сейчас как? требовать?

Andry 29.07.2013 16:11

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193451)
Но... это при СССР, а сейчас как? требовать?

В военкомат позвоните и узнайте. Я понятия не имею, выдают ли им сейчас военные билеты, или нет. У нас сейчас все по "модньому": на учете они могут и состоять, а военных билетов могут и не иметь - ввиду отсутствия бланков или еще по какой причине...

Мотя 29.07.2013 16:16

Цитата:

Сообщение от Светлана А. (Сообщение 193451)
а сейчас как?

Сейчас вот так:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page3
Цитата:

Стаття 34. Персонально-якісний, персонально-первинний та
персональний облік призовників і
військовозобов'язаних
...
4. Персональний облік призовників і військовозобов'язаних
передбачає облік відомостей щодо призовників і
військовозобов'язаних за місцем їх роботи або навчання та
покладається на керівників підприємств, установ, організацій і
навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм
власності.
Можете почитать здесь:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=7695

Ivan55 05.09.2018 13:00

Какие документы берет отдел кадров?
 
Какие документы я должен предоставить отделу кадров, после того как меня решили принять на работу?

eloissa 05.09.2018 13:05

Интересный вопрос :lol: Эту информацию Вам должен предоставить Ваш отдел кадров. По-хорошему, она должна быть вообще в открытом доступе: на доске объявлений, например, или на сайте компании.
В любом случае - паспорт, код, 2 фотографии, документ об образовании. Если есть: квалификационные документы и документы, подтверждающий наличие льгот. Это как минимум. В любом случае, процессом руководит кадровик предприятия

Ivan55 05.09.2018 13:10

Я думал это стандартный механизм, а не от работодателя зависит. Как может от работодателя зависеть то, что установлено законом?

Вика_86 05.09.2018 13:23

Паспорт
ИПН
Документы об образовании
Военный билет или приписное
Копии свидетельства о рождения детей до 14 лет (я прошу, так как мы за счет предприятия закупаем подарки детям до 14 лет или для предоставления социального отпуска).
Удостоверения лица с инвалидностью+справка МСЭК+программа реабилитации.
Пенсионное удостоверение.
Удостоверение ветерана труда.
Удостоверение участника боевых действий (АТО) - положено 14 дней оплачиваемого отпуска.
Документы, если одинокая мать/одинокий отец.

Свидетельство о браке для женщин - например, ФИО разные в документах.

На каждый документ есть объяснение для чего нужен.
Бывает, что работник не знает, что ему положен отпуск + 2 дня, при инвалидности 3 гр. Кадровик подскажет.

+документы по спец обучениям.

Ivan55 05.09.2018 13:39

а что значит паспорт? копии каких страниц требуют?у меня помимо первых двух страниц еще страница с пропиской, страница с регистрацией брака, страница о выдаче иностранного паспорта.

Andry 05.09.2018 13:46

первые две страницы, страница с пропиской, страница с регистрацией брака, страница со штампом о военной обязанности (у кого есть).

Ivan55 05.09.2018 14:08

Поскольку у нас еще есть проблема с защитой конфиденциальных данных, я бы не хотел давать копию страницы с пропиской. Кроме того, есть специальная статья 25 в КЗоТе.
Могу ли я воспользоваться этим, если будут требовать эту страницу?


Часовой пояс GMT +3, время: 12:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»