Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Документы при оформлении на работу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=512)

ИринаС 07.04.2020 10:57

Прием на работу без паспорта
 
Добрый день, уважаемые эксперты. В 2013 году на предприятие принят сотрудник с паспортом гражданина СССР, выданный 06.12.1996 г. в Новосибирской обл. и с Посвідкой на постійне проживання, дійсна до - безстроково, выданной ему, как громадянину Росії в 2012 р., приїхав в Україну - в 2000 році з Росії. На вопрос о замене паспорта, рассказывает долгую и мучительную историю с отказом от гражданства и невозможностью получения никаких документов и т.д. (смысл и последовательность понять из его рассказа сложно). Вопрос: "Посвідка является документом, удостоверяющим личность (на Посвідке нигде нет указания предъявлять ее вместе с паспортом. Фото есть с указанием "Підлягає обміну при досягненні 45-річного віку")?" Сотрудник утверждает, что по Посвідке, он совершал на территории Украины акты покупки дома, регистрации детей, получил зарплатную карточку в банке. Все принимали Посвідку за документ, удостоверяющий личность. Спасибо за ответы.

eloissa 07.04.2020 12:31

Поскольку Ваш сотрудник - "особа без громадянства", то Посвідка на постійне проживання - это его документ, удостоверяющий личность. Паспорт не требуется (у него ведь и нет никакого паспорта, т.к. нет гражданства:pardon:)

ИринаС 07.04.2020 14:54

в Посвідке указано, что он громадянин Росії. Т.е.ему и не нужен паспорт?

eloissa 07.04.2020 15:01

Он же отказался от гражданства? Или я что-то не так поняла?

Andry 07.04.2020 15:03

Цитата:

Сообщение от ИринаС (Сообщение 240100)
в Посвідке указано, что он громадянин Росії. Т.е.ему и не нужен паспорт?

Не нужен.
Читаем закон "Про імміграцію":
Цитата:

4. Вважати такими, що мають дозвіл на імміграцію в Україну:
іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну на постійне проживання до набрання чинності цим Законом і мають у паспорті громадянина колишнього СРСР зразка 1974 року відмітку про прописку або отримали посвідку на постійне проживання в Україні;

ИринаС 10.04.2020 14:46

спасибо огромное!!!!!!!!!!!!:good:Наш работник прописался в феврале 2001 г., а ЗУ принят в июне 2001 г. Т.о. он идеально вписался под это положение.

Юли 10.04.2020 16:51

Девочки, как правильно оформить? По штатному расписанию "полная ставка 8 часовая" = 10 000 грн. Берем двоих человек на эту должность по 0,5 ставки и соответственно будем платить по 5000 грн каждому. . В приказе на прием обозначать "неповний робочий день по 4 години" и ставить 5000 грн?

Inka 10.04.2020 16:58

Оклад 10000 грн, он от количества часов не меняется. Просто оплата идет пропорционально отработанному времени.

Юли 13.04.2020 08:08

Извините, но так и не поняла... Именно в приказе писать в моем случае 10000 грн или 5000 грн?

Andry 13.04.2020 08:17

Цитата:

Сообщение от Юли (Сообщение 240206)
Извините, но так и не поняла... Именно в приказе писать в моем случае 10000 грн или 5000 грн?

В приказе писать "с окладом 10000 грн. и оплатой пропорционально отработанному времени"


Часовой пояс GMT +3, время: 12:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»