Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Ошибка в дате увольнения (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18131)

juli3075 10.06.2013 12:48

Ошибка в дате увольнения
 
У меня случилась большая неприятность. Дата увольнения в трудовом договоре ФОП и снятие работника с учета произошло раньше, чем ее уволили по бухгалтерии. Она была в отпуске и ее уволили после отпуска, оплатив ей 1 рабочий день. А она пришла в день общего увольнения/снятие в ЦЗ со всеми и уволилась в потоке.
Можно ли как-то исправить дату увольнения в договоре и что подать в ЦЗ в этом случае? какие могут быть последствия?

Andry 11.06.2013 11:18

Цитата:

Сообщение от juli3075 (Сообщение 191722)
Дата увольнения в трудовом договоре ФОП и снятие работника с учета произошло раньше, чем ее уволили по бухгалтерии

Первый раз слышу, что существуют увольнения по бухгалтерии :dont know:
Может они у вас наряду с кадровыми еще и бухгалтериские приказы существуют? :D
Очевидно, вы хотели сказать, что работника уволили правильно, а бухгалтерия по какой-то причине его рассчитала не в день увольнения, а позже, так?

juli3075 11.06.2013 11:24

может никому не пригодится, но все же. Сходила в ЦЗ.
Выход из ситуации:

Письмо - заявление на имя директора ЦЗ с просьбой изменить дату увольнения в базе данных
2 трудовых договора с исправленной датой и двумя подписями рядом.

Возможно не идеальное решение, но в данном случае выход

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 191760)
Очевидно, вы хотели сказать, что работника уволили правильно, а бухгалтерия по какой-то причине его рассчитала не в день увольнения, а позже, так?

Andry, человек был в отпуске, но узнал об увольнении и пришел снялся с учета в общей массе, хотя по приказу кадровому был в отпуске и собирался быть уволен по его окончанию, что и было сделано бухгалтерией.

Andry 11.06.2013 11:38

Цитата:

Сообщение от juli3075 (Сообщение 191763)
Andry, человек был в отпуске, но узнал об увольнении и пришел снялся с учета в общей массе, хотя по приказу кадровому был в отпуске и собирался быть уволен по его окончанию, что и было сделано бухгалтерией.

Все равно не понял я! Он по кадровому приказу был в отпуске, так? После окончания отпуска его должны были уволить, так? А он, будучи в отпуске, узнал откуда-то об увольнении, сам пришел и сам снялся :dont know:
И когда по окончанию отпуска решили его уволить, то оказалось, что он уже самоуволился?! Что это было???

Мотя 11.06.2013 15:39

Цитата:

Сообщение от juli3075 (Сообщение 191762)
Письмо - заявление на имя директора ЦЗ с просьбой изменить дату увольнения в базе данных
2 трудовых договора с исправленной датой и двумя подписями рядом.

Если честно..читала несколько раз, но ничего не поняла....:redface:
В базе каких данных?
Что значит - с исправленной датой? А в ЦЗ знают о том, что в документах НИЧЕГО нельзя исправлять?:dont know: Ни криво, ни косо, ни прямо...никак. Это - априори!!!!
Какие два трудовых договора? Почему два?
Я что-то очень туго соображаю....:cry:
На каком основании менять дату увольнения? А ниччо: захотел, накатал заяву и тебе все поменяли...:?
Все легко и просто...
Бред какой-то несут там у вас, в ЦЗ....Детские ясли...если не сказать более жестко...


Часовой пояс GMT +3, время: 04:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA