Для тех, кому за 20, или Что делать, когда 30+...
 

Всё чаще стала замечать в открытых вакансиях /не только здесь на форуме/ возрастное ограничение. :reverie::?
Типо так
Чем не подходит женщина, которой 31 с хвостиком? А если ей 35? Что? :dont know:
А что делают с уже имеющимися сотрудниками, кому перевалило за 35 и более?
УжОс...:( и (имхо) брЭд(((
Нет слов, чесслово......

работодатель хочет минимальные знания на минимальную оплату.

Ага...:lol:
:read:

А інкаше не можна буде писати ще один штамп про молодий і дружній колектив :lol:
А якщо серйозно, то варто звертати увагу на "свої" компанії, без дурниць у оголошеннях.

Ага...:lol:

Понятно....
Та давайте вообще закроем глаза на все и вся. Будем смотреть только на себя.
К чему тогда все обсуждения, прения, споры...:dont know::reverie:
На любой вопрос есть стандартный ответ: смотри на себя! И делай, как хочешь - т.е. исходя из того, как кто смотрит на себя.
Где-то я уже это видела: я делаю так, как делали до меня 10 лет, поэтому продолжаю так делать.

:th:
Форум ведь еще и для того, чтобы вот так получше, со стороны и посмотреть на себя...глазами форумчан....
Да и....лицом к лицу лица не увидать, большое видится на расстоянии...(К.П.)

Так что тут плохого, что возник такой вопрос?

Значит, так: возникнет у кого-то вопрос, типо:
И мне понравилась фраза ув. Лены: Я-то вижу всё только со своей стороны...:good:
НО!
Есть ответ: та ладно там придираться...
Посмотрите на себЯ - как бы вы задавали вопросы на собеседовании...

Или:
Тоже есть ответ: да вы на себя обратите внимание, разве вы не без дуростей?

И т.д....

СтОит ли задавать вопросы, если ответ: смотрите сами на свои дурници....
:dont know:
Тем более, что:http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9466

Абсолютно верно!
Зачем для составления актов на списание, например, нанимать строителя, в активе которого строительство 2 театров, 5 жилых массивов и ядерного бомбоубежища с отличными знаниями, огромным опытом и немерянными амбициями?
За зарплату, которую он затребует, можно нанять нескольких вчерашних выпускников вуза, которые, хотя и не имеют такого опыта работы, но имеют вполне нормальные знания, желание учиться и совершенствовать свои навыки....
У нас никогда не указывают возрастные возрастные рамки в объявлении о вакансии, но делается акцент на небольшой размер зарплаты и отсутствие опыта работы, и люди все понимают сами...

А я думаю, что век работы в таких компаниях короткий и сотрудники просто не дорабатывают там дольше, а уж если найдется такой стрессойустойчивый:), то пусть уж работает. Назовём это лояльностью;)
Согласна с Шутюр баад:good: Берут людей с минимальным опытом или вообще без него, тех, у которых ещё не вполне сформировалась профессиональная линия (не затверделых, так сказать) и с учетом того, что после 30 лет человек хуже поддается дрессировке (ой! обучению:)) ломают под себя.
Знаете, по-моему мнению, конечно же это - бред. Я уже не говорю о том, что так делать, в принципе, нельзя на чисто законных основаниях. Но! С другой стороны, пусть уж лучше в объявлении о вакансии указывают ограничения:
- возрастные;
- гендерные;
- физические (вплоть до точных параметров)
- и т.д.
чем тратить время кандидатов на собеседования, надежды, звонки и т.д. А отказать просто потому, что цвет глаз не соответствует. А так, читаешь объявление и понимаешь, что им нужен не ты. Не ломаешь голову, почему тебе отказали (ведь очень мало рекрутеров озвучивают истинную причину отказа) И сам выбираешь, нужна ли тебе работа в компании, которая выбирает сотрудников по любым иным параметрам, только не по профессиональным.
У меня когда-то давно был случай. Меня пытались "схантить". Не один месяц звонили, предлагали условия всё лучше и лучше, уговаривали и заманивали, как могли. Вакансия предполагала переезд в другой город, да и работу я не собиралась менять. Так случилось, что через 9 месяцев мне просто стало интересно и я решила посмотреть что же там такое. Собеседовались 2 раза по скайпу. В другой город я ездила 3!!! раза в течение 2-х месяцев. Ещё через 2 недели мне позвонили те самые охотники за головами и сказали, что я не подхожу, потому, что я - женщина:?:reverie:Потом я видела объявление данной компании и там было указано выделенным шрифтом - мужчина от 32 до 40 лет:)
Поэтому где бОльшая неадекватность я уже и не знаю:)

А саме головне мати можливість звертати увагу виключно на "свої" компанії.
І якщо вона є, то скористатися нею по "повній програмі", а не іти працювати аби-куди, щоб потім не було так :?

:?:reverie:
А что, в "своих" компаниях возрастной ценз не существует? Что в вашем понимании "свои"?
:reverie: Даааа, блат-это сила. "Коси коса пока роса." :lol: