А откуда этому заму вообще может быть известно - писал директор заявление, или не писал? Он же его с ним по любому согласовать не обязан, как не обязан и отчитываться перед ним..
Может он и написал заявление сам себе - и переложил из правого своего кармана в левый :)

Всё так, ситуация не совсем стандартная. Кратко не объяснишь... Существует несколько не больших компаний, которые, по сути, являются одним целым. Этот зам. пытается контролировать процесс работ, которые ведутся в этих компаниях (находятся удалённо в нескольких городах Украины) и директор этот одной из таких компаний (удалённый) - ему как соловью, а зам. рулит со своей колокольни, предоставляет мне какие то выписки из консультаций юриста, ну в общем... На конфликт идти не хочется, а что то доказывать, как горохом об стенку... Вот и вся история. Спасибо за отклик!

Так, вроде, Вы и не идете! Идет ваш зам.директора.:lol:
Вы ему скажите, что законом вообще не предусмотрено писать заявления подобного рода и все. А сам пусть идет и выясняет отношения с директором.;)

А можно и нам ознакомиться с этой замечательной "выпиской из консультаций"? Интересно, чем там аргументируют необходимость написания заявления на отпуск директором...

свершилось! подскажите пож. директор ушел в отпуск, и.о. стал бух, и дал бухгалтеру дов-ть на подписание документов, как в документах писать?
просто в.о. директора Иванова или в.о. директора бух. Иванова?

Если в приказе написано: возложить обязанности на буха Иванову, то Иванова просто подписывает все доки там, где должен подписывать директор. Без всяких "бух."!

Здравствуйте! Может директор уйти в отпуск и не возложить свои обязанности на другого человека? Наш не стал передавать свои обязанности. И еще... У нас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению. Какие действия их при уходе в отпуск? Как писать приказ и кто его подписывает?

В таком случае его обязанности автоматом должен исполнять тот из замов, у кого должностной инструкцией предусмотрено исполнение обязанностей директора на время его отсутствия
Возможно, он просто не подумал об этом, а вы ему не напомнили
Прежде всего у вас есть организационная структура, по которой видно, кто из них кому подчиняется. Если у вас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению, то, суда по всему, последних двое напрямую подчиняются директору. На время отпуска их обязанности исполняют работники, которые согласно должностной инструкции замещают их на время отсутствия, либо, если таковые не определены должностными инструкциями - специально назначенное лицо, на которого приказом возлагается исполнение обязанностей отпускника. При этот следует учесть, что в том случае, если должностной инструкцией не предусмотрено выполнение обязанностей отсутствующего, то работнику за это положена доплата.
Все приказы пишутся одинаково и все они подписываются "просто директором" (то есть лицом, которое, согласно Устава предприятия, имеет право принимать и увольнять работников).

Я правильно поняла... Приказ "Я Ф.И.О. Отбываю в очередной ежегодный отпуск и.т.д. пишем на директора по производству, а подписывает ниже приказ " просто" директор.?

Нет, неправильно вы поняли!
Если в отпуск убывает "просто директор", то приказ имеет такой вид:
"с... по... нахожусь в ежегодном отпуске... на время моего отпуска выполнение обязанностей директора возложить на...."

Если в отпуск убывает директор по производству, то приказ будет иметь такой вид:
"предоставить ежегодный отпуск директору по производству с... по... . на время выполнение обязанностей директора по производству возложить на...."
И во всех случаях приказ подписывает "просто директор"