Добро пожаловать на наш форум, ув.crimea14!
:handshake:
А Вы не можете привести, что именно сказано о доверенности в данном случае?
Да прям в доверенности и пишите...:de::D;)
Ой, сегодня, случайно, не первое апреля? То тайные общества, то доверенности на заместительство....:dont know:
А ВЫ вообще, сами что думаете по этому поводу? Есть какие-то мысли?;)

И я рад здесь появиться

Генеральний директор має право:
1........
2........
3 Уповноважити за довіріностю (дорученням) на віиконання своїх функцій та повноважень з правом підпісу відповідних документів будь якого участника товаривства, а на віконання окремих доручень - будь якого працівника товаривства. В будь якому випадку дов. на виконання доручень повина містити прями вказівки на здійснення певних повноважень у звязку з виконанням такого доручення. Доручення підпісуется ген. диреткором та скрипляется пічаткою
Думаю доверенность с правом подписи, а должность указывать как гл. бухгалтер или все же не так?

Уточню..
Т.е. Вы считаете, что вот этот пункт речь ведет о заместительстве при временном отсутствии директора?
Честно говоря, я первый раз слышу, чтобы назначали кого-то замещать не приказом, а доверенностью...
Но, в мире все бывает...я ничему не удивляюсь....
Однако, я так понимаю, что здесь речь идет не о замещении, а о каком-то полномочии с правом подписывать какие- определенные документы. И доверенность эта будет разовой: на определенный вид определенного действия, и надо необходимое условие при этом: человек должен быть участником товариства! А участник товариства может и не быть работником!
Например, может дать доверенность на представление дел в суде или еще что-то - заключение договора, иди что там..да массу всего..да, может...
И потом, что такое доверенность?
ГКУ:
Т.е., возложить свои обязанности на другого работника, это равносильно тому, что кто-то будет представлять интересы директора перед третьими лицами? А кто эти третьи лица?

Да все правильно вы говорите, необходим приказ

Вопрос если есть такой приказ
То в трудовоую книжку запись не делается, так как бухгалтер просто испоняетя обязанности на время отсутствия директора?
Второе если необходима подпись на документах где должна быть подпись директора, то указывается должность и.о. ген. директора правильно я понимаю? :reverie:

Не заносится такая запись потому, что бух будет совмещать..а совмещение - не записывается в ТК.
Или..Вы переводите буха на И.О. директора? Или как? Я об этом не знаю...:dont know:
Это может быть так: надо указывать ФИО буха (только после того, как приказом на него будет возложено исполнять обязанности директора) и бух - ставит свою подпись.
Может быть и так: ставите косую линию / и не пишете ФИО буха, а потом бух расписывается.

совмещение, бух остается на своей должности
Если буха зовут Иванова И.И.

То будет выглядеть так?

И.о. генерального директора подпись Иванова И.И. :reverie:

Да, будет выглядеть так...
А черточку, чтоб без заморочек, ставить не хотите?

Я правда не совсем понял как это с черточнкой...:reverie:

Вот, допустим, под текстом документа стоит:

Генеральный директор ООО "Перданные" подпись З.П.ЗАПЕРДАННЫЙ
__________________________________________________ ___________

В случае с черточкой:

/Генеральный директор ООО "Перданные" подпись З.П.ЗАПЕРДАННЫЙ
(расписывается Иванова И.И.)

В случае БЕЗ черточки:
И.О. генерального директора ООО "Перданные" подпись И.И.ИВАНОВА
(расписывается Иванова И.И.)

Придерживаться этого документа вы не обязаны, если не относитесь к перечисленным учреждениям. Можно разработать свою инструкцию по делопроизводству и руководствоваться ней.