Как "измерить" мотивацию?
 

Добрый день!
Предлагаю обсудить и поделиться как можно "измерить" мотивацию.
я наработала множество схем мотивациии - и нематериальной, и материальной. Собираюсь писать диссертацию на тему мотивации персонала, а так же работаю в данном направлении.
интересуюсь как можно измерить мотивацию, чтобы были видны результаты работы HR-менеджера.
пока только несколько вариантов видимого результата - снижение текучести персонала, повышение удовлетворенности работой и коллективом...
что еще может быть и как можно увидеть результат?

Re: Как "измерить" мотивацию?
 

тоже вот бьюсь над показателями работы HR

ну..это можно отбросить сразу- субъективный и неизмеримый показатель.

я сейчас показатели отдела подбора дорабатываю.
а вот в отделе обучения и развития конь не валялся.

Добрый день!
Не давно только начала заниматься данным вопросом и всем буду очень благодарна за помощь - как прописать мотивационную систему.

Кому интерсно как прописать мотивационные схемы для сотрудников, могу поделиться. в сектретном порядке, чтобы компания не узнала :-)
могу сбросить на личный почтовый ящик все чем пользовалась и что сделала.

конечно интересно.
вот мой почтовый: mvkom@online.ua
если у меня будет, чем дополнить- пришлю. (в том-же секретном порядке) 8)

Буду от всей души признательна за помощь :D
new@ua.fm

Мне тоже очень интересно посмотреть на мотивационные разработки, особенно на нематериальные. Могу прислать свои инструменты. Мой адрес: aniram17@list.ru

Всем буду очень благодарна, если вышлите мотивационные розработки на мой адрес:svitlana@10.com.ua

буду очень очень благодарна :) yara333@mail.ru

Всем все выслала, но все-таки - про "измерить" - что и как лучше сделать, с чего начать, что не субъективно?.....