Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Учбова відпустка під час відпустки по догляду за дитиною

Мінпраці Лист
"Про надання відпустки у зв'язку з навчанням під час перебування у відпустці для догляду за дитиною"

Мінпраці листом від 27.07.2010 N 217/13/116-10 роз'яснило особливості надання відпустки у зв'язку з навчанням під час перебування у відпустці для догляду за дитиною.
Так, жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, має право перервати цю відпустку з метою одержання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням.
Від жінки, у цьому разі, роботодавець не повинен вимагати, аби вона визначений період відпрацювала перед наданням їй відпустки у зв'язку з навчанням. Переривання частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною має бути належно оформлене на підставі заяви працівниці наказом роботодавця. Аналогічно після закінчення відпустки у зв'язку з навчанням може бути оформлена відпустка по догляду за дитиною.
До органів праці та соціального захисту населення подається копія наказу (розпорядження) роботодавця про надання жінці відпустки для догляду за дитиною.
Нарахування виплат за час додаткової відпустки у зв'язку з навчанням провадиться за нормами п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати: шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Якщо протягом розрахункового періоду працівник не мав заробітку не зі своєї вини, в т. ч. знаходився у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, середня заробітна плата розраховується виходячи з установлених за його посадою у штатному розписі на момент проведення розрахунку тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.