Внутренний распорядок дня
 

Скажите пожалуйста обязательно ли надо вводить на предприятии внутренний распорядок дня? Очень срочно. Требует проверяющий. Предприятие не государственное

Обов'язково. Але називається документ "Правила внутрішнього трудового розпорядку". Ознайомити з ними працівника роботодавець зобов'язаний перед початком роботи.

Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний:
1) роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Очень срочно отвечаю: надо !
ПВТР устанавливают в т.ч время прихода-ухода, обеденный перерыв и пр. и пр.
А вот наказать Вас за их отсутствие никто не может !!!
(нет такой статьи ни в одном законе).
Можно попытаться "пришить" ст. 41 КУАПП - нарушение законодательства о отруде - но эта статья очень неконкретная...:dont know:

Не поддавайтесь - требуйте указания конкретного НПА !!!
(если проверяющий его найдёт:D)

Уважаемый Анатолий , а что такое НПА:redface:? Просто моя первая проверка, к тому же меня никто не предупреждал о ней зараннее.

Нормативно-Правовой Акт

Я, конечно, не Анатолий:redface:, однако отвечу:
Википедия:

Нормативный правовой акт — официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение.Нормативно-правовой акт-это акт правотворчества, который принимается в особом порядке, строго определёнными субъектами и содержит норму права. Нормативный правовой акт в России (а также во многих других странах, относящихся к романо-германской правовой системе) является основным, доминирующим источником права. Нормативные правовые акты (в отличие от других источников права) принимаются только уполномоченными государственными органами в пределах их компетенции, имеют определённый вид и облекаются в документальную форму (кроме того, они составляются по правилам юридической техники). Нормативные правовые акты, действующие в стране, образуют единую систему.
По порядку принятия и юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и подзаконные акты.

Всем огромное спасибо за оперативность и помощь.

И всё ?..:dont know:
Чем закончилось-то ?..:redface:

Ух, какой Вы быстрый...:D

Скорее - шустрый ...:D