Как правильно спланировать ФОТ на квартал?
 

Доброе утро, подскажите пожалуйста как правильно спланировать ФОТ на квартал?

Какие показатели необходимо учесть в торговой компании?

Спасибо.

Так, чтобы хватило средств :lol:

А если серьёзно, то это достаточно сложный и объёмный труд,
причём не только и не столько (!) HRD, сколько экономистов и бухгалтеров...:arrow::read:

Спасибо за ответ.

Я понимаю, что ФОТ планируют экономисты, но так уж сложилось, что именно HRD

придется его делать.

С чего же начать этот сложный и объёмный труд?

Я бы начал с поиска статей на портале...:comp:
(тем более, что впереди - выходные, и появится немножко свободного от работы времени)

Спасибо. Именно так и поступлю.

Рассчитайте ФОТ отдельно на каждый месяц. В расчет возьмите основную и переменную часть (бонусы, премии) зарплаты каждого работающего сотрудника, все открытые вакансии, отпускные, материальную помощь. Поставьте такую задачу руководителям структурных подраздлений, создав им форму (шаблон) в Exсel, а сами сделаете свод. Бухгалтер поможет Вам примерно рассчитать налоги на зарплату.
Запланированный ФОТ - это не строго точное число, можно предусмотреть незапланированные выплаты.

Уважаемые коллеги!
Спасибо за помощь.
Все получается.