Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Должностные инструкции (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4185)

Andry 07.09.2020 09:11

Без разницы, но с единственным условием, что "Погоджено" не должно быть позже "Затверджено" (в один день - можно)

дашуня 07.09.2020 09:39

У нас есть одна "умная", которая утверждает, что даты должны быть разные. Как ей доказать обратное?

Andry 07.09.2020 09:52

А почему вы ей должны что-то доказывать? :dont know:
Если она утверждает, что даты должны быть разные - пусть она докажет свою правоту и покажет, в каких НПА написано, что даты не могут совпадать

Мотя 07.09.2020 12:57

Цитата:

Сообщение от дашуня (Сообщение 241278)
У нас есть одна "умная",

Простите..Если не секрет - это кто такая, эта умная?
;)

Andry 07.09.2020 14:53

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 241282)
Простите..Если не секрет - это кто такая, эта умная?
;)

Дайте угадаю - на "бух" начинается, на "тер" заканчивается? :D

дашуня 07.09.2020 16:31

Примерно так. Вечная война.

Вика_86 07.09.2020 18:22

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 241287)
Дайте угадаю - на "бух" начинается, на "тер" заканчивается? :D

Похоже, что заканчивается за "териня".

hrumka 22.10.2020 16:38

Коллеги, прошу помочь в вопросе положений подразделений по компаниям.
У нас возник вопрос кто должен хранить и давать на подпись при оформлении сотрудника Положение про отдел (департамент), кто ответственный и кто должен доводить изменения в Положении.
В данный момент храниться в ОК 1 экземляр и 2-й экземпляр в подразделении. Нас просят написать инструкцию того кто и как должен ознакамливать и нужно ли вообще, если есть ДИ на каждую должность?
Если есть нормативный документ? В интернете не могу ничего найти такого, везде одно и тоже пишут. Все как в КЗпП.

eloissa 22.10.2020 17:34

Цитата:

Сообщение от hrumka (Сообщение 241529)
...кто должен хранить и давать на подпись при оформлении сотрудника Положение про отдел (департамент), кто ответственный и кто должен доводить изменения в Положении.
...Если есть нормативный документ?

Нет, это прописывается во внутренних документах предприятия. И очень хорошо, если такой регламент у Вас будет прописан

vildana 22.10.2020 17:42

Цитата:

Сообщение от hrumka (Сообщение 241529)
В данный момент храниться в ОК 1 экземляр и 2-й экземпляр в подразделении. Нас просят написать инструкцию того кто и как должен ознакамливать и нужно ли вообще, если есть ДИ на каждую должность?
Если есть нормативный документ? В интернете не могу ничего найти такого, везде одно и тоже пишут. Все как в КЗпП.

1. У нас тоже оригинал хранится в отделе персонала, копия-в соответствующем отделе.
2. Ознакамливать нужно, это ведь Ваш внутренний документ.У нас с оригиналом ознакамливает менеджер по персоналу при приеме на работу под роспись.
3. Сами себе пропишите внутренний нормативный документ,как Вам удобно будет:yes: Лично у нас этот документ называется "Методика управления внутренней документацией".


Часовой пояс GMT +3, время: 22:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»