Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   График отпусков (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=547)

29.01.2007 12:31

График отпусков
 
Подскажите, пож-а, как выглядит график отпусков. Если его раньше не было, можно оформить на 2007г. И как у Вас осуществляется письменное уведомление сотрудника о предоставленном графике. Спасибо заранее.

esar 29.01.2007 14:32

График отпусков составляется на каждый календарный год отдельно. В нем указывается ФИО работника, его должность, месяц (или точную дату) начала отпуска. Выделяется графа для подписи работника (об ознакомлении) и графа для отметки фактического использования отпуска.

киця 29.01.2007 14:41

Добрый день. Для графика отпусков я прошу в каждом отделе составить таблицу планируемого ухода в отпуск сотрудников за подписью начальника отдела, потом я эти данные переношу в общий график отпусков по фирме. Это таблица где есть такие данные:
Ф.И.О; должность; отдел; вид отпуска; период предоставления отпуска; период за который предоставляется отпуск; в каком месяце был в прошлом году; дата принятия на работу. И все заполняете и утверждаете у директора и график готов. Удачи. :thumbs up:

29.01.2007 15:19

Спасибо :res: Подскажите, журнал учета отпусков тоже ведете? Ведь график и журнал, получается, содержат одиковые данные. :eek: Как поступаете с письменным уведомлением за 2 недели?

танита 29.01.2007 15:37

скажите, а если работник не думает в отпуск уходть, а хочет получить компенсацию, то как с ним поступить :dont know: в график вписивать :?:

29.01.2007 16:11

Конечно вписывать, только непонятно, как руководство относится к такому желанию :dont know:

танита 29.01.2007 16:39

Спасибо,а если только приняли, то тоже вписивать :?: А подпись работника нужна?

esar 29.01.2007 16:50

Предупредить за 2 недели, значит ознакомить с приказом о предоставлении отпуска.

Компенсация за неиспользованый отпуск выплачивается только при увольнении. Компенсацию части неиспользованного отпуска по желанию работника можно выплатить только при условии использования им не менее 24 к.д. основного и дополнительного ежегодных отпусков. Читайте Закон Украины "Об отпусках".

Данные в журнале учета отпусков и в графике далеко не всегда совпадают: работник может попросить отпуск раньше, чем по графику, отпуск может быть поделен на части, перенесен на другой период.......

anatol_ua 30.01.2007 13:10

Кстати, очень удобно вести учёт использования отпусков
в Excel.
Там можно проставить дату принятия на работу и от неё отсчитывать
использование отпусков; там же можно проставить время отпуска по графику и т.д. и т.п.
Я пользовался этим 6,5 лет.
:bravo:
Кому нужны подробности, пишите
anatol_ua@gala.net

german 19.10.2007 09:37

График отпусков — 2
 
Доброе уторо, коллеги! Подскажите, пожалуйста, где можно прочесть, до какого числа должен быть составлен график отпусков. Заранее спасибо


Часовой пояс GMT +3, время: 03:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»