И.о. директора может быть главбух?
 

Добрый день уважаемые форумчане! В очередной раз перечатав все что уже можно было, обращаюсь к Вам за советом. :redface:
У нас ЧАО, уволился директор, нового еще не нашли, и не известно сколько времени будут его искать, может ли быть И.О. директора гл. бухгалтер? Или лучше возложить обязанности директора на гл. бухгалтера, если это возможно?! И как тогда с правом первой подписи быть? :dont know:Подскажите пжл, правомерно ли это?

Ответ на ваш вопрос прописан в уставе вашего предприятия. Учредители (акционеры) назначают директора (или и.о.) и т.д. на основании протокола заседания акционеров...

21 человек посмотрел эту тему, и неужели нет одного кто мог бы хоть что нибудь сказать по этой теме, чем больше читаю тем больше запутываюсь.:?
согласно этому::ev:
"Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы и
Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г.
N 30/39 "О порядке оплаты временного
заместительства"

"Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной
должности не допускается. Это возможно только по должности,
назначение на которую производится вышестоящим органом управления.
В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации
обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на
работу представить в вышестоящий орган управления документы для
его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня
получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить
руководителю о результатах.
В случае неутверждения в должности работника, принятого
руководителем не из числа работников данного предприятия,
учреждения, организации, ему должна быть предложена другая работа
с учетом квалификации, опыта работы. При отсутствии
соответствующей работы или отказа от предложения он освобождается
от работы по основаниям, предусмотренным законодательством,
например, по соглашению сторон."
...понимаю что возложение обязанностей невозможно...а прочитав следующее (не по кодровому вопросу, а перерагистрации уставных док-в):
p { margin-bottom: 0.21cm; } "Інструкція (НБУ) від 12.11.2003 № 492: пункт 18.15: "У разі призначення тимчасово виконуючого обов'язки першого керівника або головного бухгалтера подається нова тимчасова картка тільки із зразком підпису особи, яка тимчасово виконує обов'язки першого керівника чи головного бухгалтера, засвідчена у порядку, установленому пунктом 18.11 цієї Інструкції" (тобто засвідчена нотаріально).
Згадуваний уже п. 263 Інструкції про вчинення нот.дій не вимагає предявляти при посвідченні такої картки довідок статистики чи 4-ОПП. Як доказ повноважень предявляється протокол чи наказ..."

А из это текста выходит что есть И.О.?!:dash2:
Мы не можем назначить директора сейчас, нет нужного человека. Нам в совершенстве нужно кого нибудь назначить И.О. или временно (до назначения нового) возложить обязанности директора на другого сотрудника. Я вот и спрашиваю можно ли так сделать?

Причем здесь это к вашему вопросу?
Можно. Повторюсь: на основании протокола решения общего собрания акционеров, если иное не предусмотрено уставом вашего предприятия.

На підставі протоколу зборів засновників можете призначити головного бухгалтера на посаду директором за її згодою, по сумісництву на половину посадового окладу з графіком роботи по 4 години при 5-денному робочому тижні, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.