Про труд директора
 

Ситуация такова- создано ООО, выбран директор, деятельность предприятие пока не начало вести и директору не начислялась зарплата до сег. дня. Что делать в этой ситуации, как оформить простой? Уж очень не хочется платить штрафы

Выборы директора не означают, что он принят на работу...
Приказа нет, записи в ТК - тоже...
Деятельности нет, значит, и подписывать ему нЕчего...
Следовательно и платить нЕ за что...

Вот такая логическая цепочка:reverie:

Вот вся проблема в том, что приказ о назнечении есть и запись в трудовой тоже, и что же делать?

А если работает - надо платить !
Вопрос только - сколько ?
Да хоть 5 коп в месяц :reverie:,
можно причём даже задержать на пару-тройку месяцев...
(директор ведь не будет на себя же жаловаться:-D)

Хорошо, допустим за апрель месяц зарплатау начислит, а вот с момента регистрации и до сих пор , с декабря по март, начислиить то можно, а вот сроки выплаты обязательных платежей прошли, а значит будут штрафы?

А если никаких начислений не производилось, так может отменить приказ о назначении? Запись в трудовой признать недействительной и т.д. И платить ничего не нужно... Или есть "подводные камни"?

На 5 коп - штраф 0,005 коп...:black_eye:
Я не смог озвучить то, что Любчик (:handshake:) озвучила, хотя первая мысль была именно такая... :redface:
(статус, наверное, не позволил :dont know: )

Это вариантик по типу того, что "и волки сыты, и овцы целы"... Самый простой, по-моему... Мне, Анатолий, статус позволяет, поэтому готова озвучивать "бредовые", но полезные в некоторых случаях, идейки.

... тем более, что дата приказа о начале исполнения обязанностей директора может отстоять от даты назначения по протоколу на неопределённое время...

На какие законодательные акты можно сосласться?

Мой вариант - издать приказ "... в связи с отсутствием деятельности ... не начислять ЗП..."