Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Приказы (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2536)

22.02.2008 12:37

Приказы
 
добрый день! Подскажите,пожалуйста, как правильно оформлять приказы на повышение заработной платы. и еще одно: записи в трудовую книжку могут заноситься по желанию работника?

purple 22.02.2008 12:39

а что он не хочет оформляться?

Trine 22.02.2008 13:38

Re: Приказы
 
Цитата:

Сообщение от anela
записи в трудовую книжку могут заноситься по желанию работника?

Если этот работник - совместитель, то запись о его работе на вашем предприятии по совместительству вносится по месту основной работына основании справки, выданной вашим предприятием. ;) Всем остальным - записи делаются в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, её номер 58.

laps 22.02.2008 13:58

Re: Приказы
 
Цитата:

Сообщение от anela
"...как правильно оформлять приказы на повышение заработной платы. и еще одно: записи в трудовую книжку могут заноситься по желанию работника?

Предлагаю такой вариант приказа: Установить Ф.И.О., должность, должностной оклад ..... грн. в месяц с 02 февраля 2008 г.

Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника только при условии что он совместитель, работнику работающему на основном месте работы запись в тр.книжку вносится обязательно.

sheveleffa 25.02.2008 15:42

Re: Приказы
 
Цитата:

Сообщение от anela
"...как правильно оформлять приказы на повышение заработной платы. и еще одно: записи в трудовую книжку могут заноситься по желанию работника?

1. Приказ по кадрам: Изменить с 01.01.08г. должностной оклад, должность работника, Ф.И.О., с 1000 грн. в месяц на должностной оклад в размере 1500 грн. в месяц.
2. Приказ по основной деятельности: о внесении изменений в штатное расписание. Текст : Изменить с 01.01.08г. должность работника, с 1000 грн. в месяц на 1500 грн. в месяц.
Штатное расписание с изменениями прилагается прилагается.

Trine 25.02.2008 15:51

Re: Приказы
 
Цитата:

Сообщение от sheveleffa
Штатное расписание с изменениями прилагается прилагается.

Такая фраза предполагает, что Вы изменяете всё штатное расписание (т.е. принимаете новое). Зачем так усложнять себе жизнь?

Я при незначительных изменениях просто делаю приказ по основной деятельности - "О внесении изменений в штатное расписание предприятия", например, "с 01.02.2008 установить должностной оклад по должности _____ 1500 грн.". Если на такой должности работает несколько человек, а изменить ЗП предполагается одному - тогда надо сделать приказ по кадрам об изменении оклада Иванову ИИ. :redface:

pinna7 28.03.2008 11:46

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, какой индекс присваивается приказу о внесении изменений в штатное расписание и будет ли большим нарушением присвоение этому приказу индекса кадровые (к)?

И еще вопросик, какой индекс присваивается приказам "Про норми витрат пального..." и "Про встановлення лімітів на користування мобілним зв"язком", и у кто ведет учет этих приказов?
Спасибо.

K2 28.03.2008 15:21

Кадрове діловодство поділяється на:
1.розпорядчі документи по особовому складу;
2.облікові документи по кадрах.

До розпорядчих документів відносяться накази (розпорядження) директора про прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпусток, внесення змін до трудових книжок та інших документів (наприклад, зміни прізвища, виправлення записів та формулювань) тощо.
Накази – розрізняють щодо особового складу і накази з організаційних питань.
Кадровими наказами оформляють призначення, переміщення, звільнення працівників, відпустки тощо. У заголовку зазаначають: «Щодо особового складу». Кожний пункт наказу починається з дієслова в наказовій формі (ПРИЗНАЧИТИ, ПЕРЕВЕСТИ, ЗВІЛЬНИТИ).

Всі оригінали наказів по особовому складу накопичуються і зберігаються у відділі кадрів, або в особи уповноваженої вести кадрове діловодство.
Зміни у штатному розписі це наказ по особовому складу отже він індексується.

pinna7 28.03.2008 15:27

Цитата:

Сообщение от K2
Кадрове діловодство поділяється на:
1.розпорядчі документи по особовому складу;
2.облікові документи по кадрах.

До розпорядчих документів відносяться накази (розпорядження) директора про прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпусток, внесення змін до трудових книжок та інших документів (наприклад, зміни прізвища, виправлення записів та формулювань) тощо.
Накази – розрізняють щодо особового складу і накази з організаційних питань.
Кадровими наказами оформляють призначення, переміщення, звільнення працівників, відпустки тощо. У заголовку зазаначають: «Щодо особового складу». Кожний пункт наказу починається з дієслова в наказовій формі (ПРИЗНАЧИТИ, ПЕРЕВЕСТИ, ЗВІЛЬНИТИ).

Всі оригінали наказів по особовому складу накопичуються і зберігаються у відділі кадрів, або в особи уповноваженої вести кадрове діловодство.
Зміни у штатному розписі це наказ по особовому складу отже він індексується.

Спасибо!
И еще вопросик, какой индекс присваивается приказам "Про норми витрат пального..." и "Про встановлення лімітів на користування мобілним зв"язком", и у кто ведет учет этих приказов?

K2 28.03.2008 16:08

Цитата:

"Про норми витрат пального..." и "Про встановлення лімітів на користування мобілним зв"язком"
Це наказ по основній діяльності реєструється у секретаря керівника підприємства, а такі накази ми не індексуємо. Можливо у когось інший порядок, цікаво було-б почути ще чиюсь практику. :)


Часовой пояс GMT +3, время: 06:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»