КП и квалификационные требования
 

Подскажите, пожалуйста, квалификационные требования, допустим, группы "руководители" устанавливают требования к уровню образования. А как быть с специальностью? Можем ли мы сами указывать желаемую профессиональную подготовку в должностной инструкции?
Например, "руководитель проекта" 1238. Достаточно ли в ДИ указать уровень образования и опыт работы без уточнения специальности?

ДК003:2005 служит основой для составления ДИ,
но это отнюдь не значит, что вы не можете внести в ДИ особые, "спесфиские", требования, характерные именно для Вашего предприятия, для этого контингента специалистов, руководителей...

Спасибо!
Теперь главное не дать волю разнузданной фантазии ;):bravo:

А чо бы и не дать?:dont know::thumbs up:

Так можно додуматься и до "топ-менеджера по уборке помещения" - должность, обнаруженную мной в графике работ, висевшем в, пардон, туалете одного из киевских кафе.
Интересно, чем это менеджеры там управляют??? Какими тэсэзать процессами и трудовыми ресурсами..

:good::bravo::thumbs up::smls10:
Я знал, что мы когда-то к этому придём...
ВСЕ станем "манагерами"...
А кто ж убирать... работать будет ?

Да они ж и будут убирать!:bravo:
И управлять ....СОБСТВЕННОЙ уборкой!
УБОРКА :smls13:(саму себя):
"это вам не как - либо что, а ЧТО - либо - КАК!":D:reverie:

Думаю, что они станут управляющими уборочными машинами (пылесосами, швабрами и т.п.) или управляющими (менеджерами) бригадой роботов-уборщиков :reverie:

Ни фига себе:reverie:
Зашибись!:thumbs up:

Только когда это ещё будет ?..:D