Инструмент лояльности, мотивации компании
 

Помогите что нужно для лояльности к компании (полиграфия) мотивации персонала :? возможно ссылки к сайтам
в плане создания корпоративной культуры

Что значит "выявление лояльности"?

Мотивация персонала
 

Установите систему оплаты труда по принципу "Планирование - по целям, оплата - за результат". И ваш персонал станет "лояльным" и к компании, и - главное - к заданиям, которые получает от руководителя. И будет ему "лояльная", т.е. справедливая зарплата.

Re: Инструмент лояльности, мотивации компании
 

А полиграфия это что конкретно? в смысле издательство, типография или что другое. Это ведь совершенно разные направления, в смысле разные категории сотрудников и лояльности от них соответственно добиваться нужно разными методами

Re: Инструмент лояльности, мотивации компании
 

Возможно, я вас разочарую своим ответом, но не бывает компаний без корпоративной культуры. Она может носить разный характер, но то, как сотрудники общаются между собой, как относятся к обязанностям и руководству и многое другое - все это и есть КК.

Почитайте о типах корпоративной культуры.

Re: Инструмент лояльности, мотивации компании
 

Перечитала 5 раз, поняла, что вопрос не поняла :dont know: . Попробуем разобрать по словам:
1. Лояльность-готовность персонала к внесению личного, безвозмездного вклада в компанию. Может быть:материальная(купить себе и коллеге карандаш, стирательную резинку, а не бегать и канючить, мол долны обеспечить...), не материальная(готовность прийти в субботу и всем отделом подогнать работу). Примеры-банальные.
2. Мотивация персонала-побуждение персонала к действию. Может быть: материальная( вот выполни план продаж, а мы тебе страховку купим), не материальная(вот будеш хорошо работать, так мы тебя в пятницу на час раньше с работы отпустим).
3. Корпоративная культура-организованный устой из чаще всего негласных правил жизнедеятельности компании.

Теперь вопрос: какой персонал хотите видеть у себя в компании? Лояльный или мотивированный? :wink: