Перевірка лікарняного
 

Доброго дня! Допоможіть в такій ситуації, як правильно директору звернутись із запитом до лікарні щоб перевірити чи знаходиться працівник на лікарняному.

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ від 19.03.2010 р. N 01-14-551
Про контроль за правильністю видачі (продовження) листків непрацездатності
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності <...> в межах компетенції повідомляє:
1. Відповідно до частини 3 ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі - Закон N 2240) рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб).
Комісія із соціального страхування підприємства має право звертатися за необхідності до робочих органів відділень Фонду щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства відповідно до абз. 4 п. 2.1 Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 р. N 25 (далі - Положення про комісію). Згідно зі ст. 28 Закону N 2240 Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, як страховик, має право здійснювати перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам.
Крім того, пунктом 8.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. N 455 (далі - Інструкція N 455), передбачено, що контроль за виконанням цієї Інструкції закладами охорони здоров'я усіх відомств здійснюють у межах своєї компетенції Міністерство охорони здоров'я України, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, профспілки та їх об'єднання.
Положенням про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженим наказом МОЗ України від 09.04.2008 р. N 189 (далі - Положення), передбачено здійснення контролю за належним виконанням обов'язків з організації та контролю якості експертизи тимчасової непрацездатності (далі - ЕТН) спеціалістами, відповідальними за ЕТН, у закладах охорони здоров'я з боку відповідальної особи з ЕТН Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управління охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської державної адміністрації та Головного управління охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації (далі - органи охорони здоров'я).

Форма звернення - довільна, наприклад:
Просимо підтвердити обґрунтованість видачі листка непрацездатності серіі АБВ №123456
Навіть без вказівки на ПІБ працівника !!!

N.B. Я колись сам їздив до лікарні, де лікувався наш співробітник (до речі, ЛН ще навіть не було виписано!)...
Поговорив з лікарем, потім доповів керівникові...

Я Вам дуже вдячна за таку відповідь, але працівник лікарняного ще не приніс ще хворіє, ми хотіли звернутись до головного лікаря лікарні із листом, про перевірку знаходження такого хворого в них. Чи такий запит не буде правомірним? просто працівник дуже часто хворіє, а зараз після атестації, яку він не пройшов, знов на лікарняному, надовго це чи ні ми не знаємо, але чекати теж часу немає, отож вирішили звернутися в лікарню. Що Ви порадите?

Якщо ми зараз направимо листа на імя гол.лікаря приблизно такого змісту чи звертався Іванов І.І. до їх закладу коли до якого лікаря і чи є лікарняний. А потім коли буде лікарняний звернутись до Фонду. Чи лікар може проігнорувати такий лист?

Хай спробує !
Зараз усі вони тримаються за свої місця так, що навіть бояться довідки 070/О виписувати...

Так що пишіть головлікарю лікарні і чекайте відповіді !!!

Дякую будемо пробувати. Велике спасибі,що допомогли.

А чому Вам про це не запитати у самого працівника, на лікарняному він чи ні? Якщо так, то у якого лікаря він лікується і на який час йому відкрили лікарняний? Потім цю інформацію перевірите.

Справа в тому, що працівник нічого не хоче казати, повідомив, що на лікарняному, а все інше сказав прочитаєте в лік.листку, коли принесе. Запит вже занесли в лікарню, на днях заберемо відповідь, навіть сама здивувалась, що так швидко відпишуть.

Добрый день!Подсскажите,пожалуйста,наш сотрудник принес больничный ,который оформлен не по месту регистрации и без визы,печати главврача.Можно ли не принимать этот документ к оплате?

Подивіться інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406 там вказані всі вимоги до оформлення Л\Н

Думаю, стоит писать в больницу. У нас сейчас ситуация - 1,5 мес. сотрудника нет на работе. Созванивались, говорит болеет. Ждали Б/Л. Потом опять перезваниваем - говорит болеет в такой-то больнице, даже палату сказал. Вот мы и решили проведать сотрудника. Вот только незадачка в этой больнице такого отделения нет..... и больного такого нет... Искали по всему городу - в больницах нет и мобильник не отвечает ни его ни его сожительницы.... (домашнего нет, снимает жилье). Так вот интерессуйтесь сотрудниками - а то всякое бывает....