Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, а учеба в техникуме входит в общий стаж? И если человек работал по совместительству в другой организации это необходимо учитывать при подсчете общего стажа? Заранее благодарю за ответ!

Спасибо большое! А что касается общего стажа?

Что Вы имеете в виду под общим стажем? В любом случае, стаж, который исчисляется в годах, месяцах и днях, не удваивается, если человек работал на двух работах. Просто увеличивается размер его ежемесячных отчислений (в гривнях)

Мне надо для "Личной картоки работника"... :redface:

Ага) Берете ТК и все подряд постранично считаете:lol:. Понятия общего стажа на сегодняшний день не существует, так что всё до кучи, никто это пересчитывать после Вас не будет. Ибо не за чем:D

Я, кстати, рекомендую своим сотрудникам писать в П2 страховой стаж для БЛ на день приема на работу. От этого есть хотя бы практическая польза

Добрый день. Ст. 21 ЗУ № 1105: "4. До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
{Частина четверта статті 21 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2148-VIII від 03.10.2017}"
Является ли п.4 основанием считать страховой стаж только на основании данных ОК-5, ОК-7 и додатка 9 без заглядывания в трудовую книжку? Нужно ли просит у работника договор ГПХ или документы у ФЛП, свидетельство о рождении ребенка(при выплате социальных)? Спасибо

Добрый день. На такой вопрос ФСС нам ответил: "Нет. За этот период, кроме справок ОК и пр. обязательно нужны записи в ТК. Додаток 9 без ТК возможно учитывать только с сентября 2018 года". Поскольку отчисления в ПФ и в ФСС не тождественны)

Вы не обращались в соцстрах с этим вопросом? Интересно просто, а что другие представители ФСС говорят)

На сегодня прописан порядок учета страхового стажа для ФЛП и ГПД? Это же с ними связано то, что с 01.01.2016 г. учитывать по данным персонификации. А почему можно учитывать с 01.09.18? сотрудники ФСС дали ссылку на документ?