Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Новое штатное расписание (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7464)

Iren@ 22.01.2010 13:29

Цитата:

Сообщение от anna_m (Сообщение 87188)
И очень приятно было читать посты с мудрыми, последовательными и обоснованными ответами в стиле изысканной беседы душевных друзей - как божественное пение птиц в весеннем лесу. Так что кроме знаний, получила еще и тонкое удовольствие.

Яка краса! :306: 2,5 роки "живу" на форумах, а такого ще не бачила. Дійсно, друзі - так і є! :friends:
А ви твори чи вірші не пишете? Ну дуже гарно! :good:

anna_m 22.01.2010 13:49

Не уверена, что поняла в Ваших словах, уважаемый Анатолий, именнно то, о чем Вы хотели сказать, но грусть моя о том, что стиль общения нашего руководителя бывает часто очень далек от вежливости и чувствования собеседника. Лично мне от этого больно. Потому, что если бы вышеупомянутый стиль общения у нас на работе присутствовал, а конкретнее, если бы при решении вопросов присутсовала доброжелательность, спокойствие, вежливость и элементарная способность выслушать, желание понять (это минимум из того, что я прочувствовала, читая ваши посты), то мы бы ушли в развитии гораздо дальше. Одну аллегорию о птицах я уже применила - это о стиле общения. Есть еще одна. Владение экспертов знаниями по задаваемым вопросам, мне напоминает полет летчика-аса: и так он может, и так, и вверх носом, и войти в штопор, и сделать мертвую петлю. Возможно, такая ассоциация не всем понятна. Но так я говорю о профессионализме, и сожалею о том, что на сегодняшний день его не имею.

Имею, как говорится, честь :hi:, :)

Шановна, ІREN@, ні не пишу. Хоча, в дитинстві писала, трішечки, і віршики і оповідання. :-D

anatol_ua 22.01.2010 14:30

:kuzya_01:

Стиль общения, сложившийся за 4 с лишним года на форуме, - это заслуга его участников, редакторов и основателей !:bow:
Кто не хотел придерживаться этого стиля (или не соответствовал ему:dont know:) -
просто тихо (не всегда, правда ...:black_eye:) ушёл (ушла, ушли...).
А профессионализм... :reverie:
Это дело наживное ! Для того тут и остались те, кто ХОЧЕТ его иметь !:friends:

anna_m 22.01.2010 14:41

Остаюсь с вами и сердцем и душой в качестве дилетанта-ученика, мечтающего стать профессионалом. :-)

Шкут 23.01.2010 15:31

Подскажите как поступить в следующей ситуации: с 1.01.2010 в соответствии с Законом Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20 октября 2009 года № 1646-VI минимальня з/п составляет 869 грн., но в силу данные изменения могут вступить только в случае принятия бюджета Украины на 2010 г. Штатное расписание должно менятся с 1.01.2010 (меняются з/п). Но как его можно ввести в действие, если, как я понимаю, официально еще ничего не принято? :reverie:

Татьяна К. 23.01.2010 15:36

Почитайте тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8042

N@din 25.01.2010 10:04

Шановні колеги ! Чи є необхідність в наказі зазначати, що ШР на 2009 рік втратив чиність, якщо він затвержений на 2009 рік і з нового року автоматично втрачає дію ?

Iren@ 25.01.2010 10:08

Я вважаю, що треба - тільки пишу, що не ШР втратив чинність, а наказ, яким було його введено в дію.

Татьяна К. 25.01.2010 10:08

Пост № 3 цієї ж теми.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA