Исправительные работы по основному месту работы
Добрый день форумчане! Прошу Вашей помощи. На наше предприятие пришло уведомление на нашего работника, в котором говорится о том, что на работника районным судом наложено административное наказание в виде 1 месяца исправительных работ. И согласно ст.31, 322-324 Кодекса Украины о административных правонарушениях исправительные работы применяются по месту постоянной работы.
Так вот вопрос, каким образом нам это оформлять, приказом или каким-то другим документом, нужно ли этот период заносить в трудовую книжку. Я с таким никогда не сталкивалась. Помогите пожалуйста.:redface: И если есть образец приказа сбросьте его пожалуйста. |
Цитата:
Если уведомление, то вы примете к сведению, а вот если постанова, то вы обязаны согласно с. 322 Кодекса України «Про адміністративні правопорушення» производить удержания из его зарплаты: Цитата:
Цитата:
Кроме того, наказанный работник не имеет права в течение срока отбывания исправительных работ уволиться с работы по собственному желанию и использовать в период отбывания наказания очередной отпуск. |
Огромное спасибо, да к нам пришло и уведомление и копия постанови, в этих документах говориться и об удержании.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA