Не был бы спорный - не говорили бы о суде вообще ! :D |
Да, спорный, однако, чтобы этот спор решить - нужен суд!
|
Всим дякую!
Мої сумніви Ви підтвердили... В СУД БАТЕНЬКА:lol: |
Желаю удачи в деле!
:handshake: |
Сотрудник написал заявление на отпуск с выплатой материальной помощи на оздоровление с последующим увольнением. В колдоговоре сказано, что матпомощь выплачивается при наличии средств на предприятии, обычно это происходит в 4 квартале. Передо мной стоит задача выяснить, законно ли будет ему в такой помощи отказать? Помогите, пожалуйста! :dntknw:
|
Сложно вам помочь, не видя вашего коллективного договора.
|
Я его тоже не видела, разъяснения нужно дать по поручению руководства директору другой организации...:(:shot:
|
|
Вот что написано в их "ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ДРУГИХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПУТЕВОК":
1. Материальная помощь, в том числе на оздоровление выплачивается из фонда прибыли, полученной по результатам хозяйственной деятельности при наличии денежных средств на счетах. Материальная помощь на оздоровление выплачивается при уходе работника в отпуск в размере одного должностного оклада или месячной тарифной ставки. |
Цитата:
Цитата:
Ни о каком 4 квартале там речи не ведется! |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:29. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA