Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

- - Прием на работу несовершеннолетних (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13246)

Прием на работу несовершеннолетних

Добрый день! Обращаюсь с просьбой! Поделитесь пожалуйста форумчане опытом, какая процедура для принятия несовершеннолетнего (17 лет) на работу, на летний период, разнорабочим.

Глава 13 КЗоТ, ст. 169 КЗоТ.

Это я прочитала, я спрашиваю практическую процедуру, как проводить, в какие инстанции уведомлять о принятом, в договоре услуг прописывать объем работы и т.д. Юриста на предприятии нет, чтоб помог составить договор...

Цитата:

Сообщение от ryabinka (Сообщение 141304)

в договоре услуг прописывать объем работы и т.д. чтоб помог составить договор...

Что это значит? Вы с ним хотите заключить договор ГПХ или трудовой?

Я недавно оказалась в подобной ситуации. Решила подстраховаться. Мы с несовершеннолетним сотрудником заключили трудовой договор в письменной форме. кроме подписей директора предприятия и работника есть еще и подпись матери. выглядело это следующим образом

Цитата:

Роботодавець:

ТОВ „ХХХХХХХ”

ХХХХХХХХХХ
ХХХХХХХХХХ
Директор ________________ Іванов І.І.

Працівник:

Петрова О.О.

УУУУУУУУУУУУУУУУУУ
УУУУУУУУУУУУУУУУУУ
Підпис ______________ Петрова О.О..

Відповідно до ч. 2 ст. 32 Цивільного кодексу України я, Петрова Галина Іванівна, мати Петрової Олени Олексіївни, яка є неповнолітньою особою 25.07.1993 р.н.,даю згоду на укладання даного договору, що і засвідчую власним підписом____________________ Петрова Г.І.
(паспорт серія _________№ , виданий _____________ __.__.____ р.)

Поскольку несовершеннолетний гражданин обладает неполной гражданской дееспособностью. Причем казус: самостоятельно распоряжаться заработком он может, а без разрешения родителей/опекунов заключать трудовые договора - нет.

Спасибо за образец! да. хотелось бы невключать в штат, не фиксировать. как принятого в ЦЗ, а по договору услуг, на определенную работу ( ремонт стульев, уборка территории...) Мои действия, взять заявление от родителей, составить договор, где прописать, рабочее время 36 часов в неделю, определенные объем выполняемой работы и срок выполнения.

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 141308)

Решила подстраховаться.

:eek::smml2:Так по закону должно быть.

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 141311)

:eek::smml2:Так по закону должно быть.

:lol: мы уже не единожды на форуме говорили о различном мировосприятии кадровиков и юристов. как юрист я знаю о неполной дееспособности. согласно ст.ст. 31 и 32 ГК Украины несовершеннолетнее лицо может самостоятельно только "вчиняти дрібні побутові правочини" (покупка жвачки ;)) и

Цитата:

1) самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами;
2) самостійно здійснювати права на результати інтелектуальної, творчої діяльності, що охороняються законом;
3) бути учасником (засновником) юридичних осіб, якщо це не заборонено законом або установчими документами юридичної особи;
4) самостійно укладати договір банківського вкладу (рахунку)та розпоряджатися вкладом, внесеним нею на своє ім'я (грошовими коштами на рахунку).

Все остальные "правочини" - с согласия родителей. Ни слова о трудоустройстве нет. Поэтому и подстраховалась.:redface:

Как правильно оформить школьников?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, наш агроном хочет на лето взять на работу школьников 14-16 лет, они будут работать в поле собирать овощи, бахчевые. В связи с этим у меня вопрос, можно ли и как правильно это сделать?

;) Глава 13 Труд молодежи КЗоТ. Если будут более конкретные вопросы после прочтенного - задавайте.