Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   В помощь студентам (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=63)
-   -   Погодження штатного розпису комунального підприємства (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21395)

Преподаватель 12.07.2018 23:38

Погодження штатного розпису комунального підприємства
 
Орган місцевого самоврядування є засновником комунального підприємства, яке надає послуги з обслуговування будинків , водопостачання і водовідведення.

В Статуті КП написано, що директор затверджує штатний розпис і все.
Попередні керівники комунального підприємства завжди (на протязі 10-ти років) погоджували штатний розпис (через сесію), а директор - затверджував його.

Недавно прийшов...новий керівник КП :smls08: , який не погоджує штатний з ОМС, робить , що хоче....завів хаос на підприємстві...

У ст.17 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" написано: Відносини органів місцевого самоврядування з підприємствами, установами та організаціями, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, будуються на засадах їх підпорядкованості, підзвітності та підконтрольності органам місцевого самоврядування.

Питання: чи є в законодавстві положення про те, що комунальне підприємство, що перебуває у комунальній власності, повинно погоджувати штатний розпис радою (сесією)?

Andry 13.07.2018 10:54

Цитата:

Сообщение от Преподаватель (Сообщение 232692)
...В Статуті КП написано, що директор затверджує штатний розпис і все.
Попередні керівники комунального підприємства завжди (на протязі 10-ти років) погоджували штатний розпис (через сесію), а директор - затверджував його

Керівник комунальної установи працює на контрактній основі з місцевою радою і призначається міським головою.
Директор же в межах наданих йому повноважень затверджує штатний розпис, структуру та розміри посадових окладів працівників комунальних підприємств. І якщо в Статуті написано, що директор затверджує штатний розпис, то він його ні з ким не повинен поджувати.

Цитата:

Сообщение от Преподаватель (Сообщение 232692)
Недавно прийшов...новий керівник КП :smls08: , який не погоджує штатний з ОМС, робить , що хоче....завів хаос на підприємстві...

Якщо ви бачите, що директор "робить , що хоче....завів хаос на підприємстві" - то ви, як член територіальної громади, можете

звернутися до наглядової ради при КП, яка повинна здійснювати контроль за діяльністю підприємства, вони повинні перевірити вашу скаргу і надати вам відповідь.


Цитата:

Сообщение от Преподаватель (Сообщение 232692)
Питання: чи є в законодавстві положення про те, що комунальне підприємство, що перебуває у комунальній власності, повинно погоджувати штатний розпис радою (сесією)?

Ні.
Це повноваження директора, якщо інше не передбачено Статутом.

Преподаватель 13.07.2018 19:46

Яким нормативним документом прописано щодо створення наглядової ради при КП?

Andry 16.07.2018 12:33

Цитата:

Сообщение от Преподаватель (Сообщение 232704)
Яким нормативним документом прописано щодо створення наглядової ради при КП?

Законом "Про місцеве самоврядування в Україні":
Цитата:

Стаття 26. Виключна компетенція сільських, селищних, міських рад
1. Виключно на пленарних засіданнях сільської, селищної, міської ради вирішуються такі питання:

….30-1) прийняття рішень про визначення критеріїв, відповідно до яких утворення наглядової ради є обов’язковим у комунальних унітарних підприємствах та у господарських товариствах, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать територіальній громаді;
про затвердження порядку утворення наглядової ради, порядку призначення членів наглядової ради комунального унітарного підприємства;
про визначення кола питань, що належать до виключної компетенції наглядової ради комунального унітарного підприємства;
про встановлення вимог до незалежних членів наглядової ради комунальних унітарних підприємств і господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать територіальній громаді;

Мотя 17.07.2018 06:32

Ув. Преподаватель!
Ваши вопросы - это задачи?

Почемучка19 03.01.2019 17:06

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232700)
Керівник комунальної установи працює на контрактній основі з місцевою радою і призначається міським головою.
Директор же в межах наданих йому повноважень затверджує штатний розпис, структуру та розміри посадових окладів працівників комунальних підприємств. І якщо в Статуті написано, що директор затверджує штатний розпис, то він його ні з ким не повинен поджувати.


Якщо ви бачите, що директор "робить , що хоче....завів хаос на підприємстві" - то ви, як член територіальної громади, можете

звернутися до наглядової ради при КП, яка повинна здійснювати контроль за діяльністю підприємства, вони повинні перевірити вашу скаргу і надати вам відповідь.



Ні.
Це повноваження директора, якщо інше не передбачено Статутом.

А чи правомірно вказувати в статуті обовязкове погодження штатного розпису з міським головою наприкінці кожного року?

Andry 03.01.2019 18:02

Цитата:

Сообщение от Почемучка19 (Сообщение 235114)
А чи правомірно вказувати в статуті обовязкове погодження штатного розпису з міським головою наприкінці кожного року?

Моя особиста думка - якщо в ШР змін немає, то і погоджувати його з міським головою наприкінці кожного року не потрібно.
А ось саме по собі питання щодо правомірності чи неправомірності тих чи інших вимог, що містяться в Статуті -
це вже компетенція юриста :dont know:
Якщо в Статуті буде записано, що наприкінці кожного року ви усім підприємством повинні хором співати колядки, то нікуди дітися -
маєте співати :)


Часовой пояс GMT +3, время: 13:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA