Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Комиссия по соцстрахованию (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11014)

а при какой численности уже нужно создавать комиссию?

уже нашла :D, спасибо
до 15 работников - уполномоченный, 15 и больше - комиссия

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 105921)

Думаю, достаточно будет уполномоченного
(иначе нЕкому будет выполнять решения комиссии - все войдут в её состав:lol:)

Как правильно назначить уполномоченного.

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
23.06.2008 № 25

1.4. Комісія із соціального страхування підприємства створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої повноваження відповідно до цього Положення.

спасибо, Анатолий! :bow: Нашла я, как оказалось, старый документ.

протоколы комиссии по СС

Уважаемые коллеги,
Подскажите, что писать в протоколах заседания комиссии по социальному страхованию, если обращений от сотрудников не было и официальных нормативных документов Фонд не издавал, а протоколы писать надо дважды в месяц?

Спасибо

Пишите, что никто не обращался и заседание комиссии объявляется закрытым !:smml2:

Здравствуйте!
Эта тема стала актуальна и для меня. С недавних пор...
И возник вопрос.
Председатель комиссии по соц. страхованию (делегирован от администрации) в скором будущем уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Действующая на данный момент комиссия утверждена общим собранием труд коллектива на срок 3 года (истекает в декабре 2010 г.).
Вопрос: нужно ли при выходе председателя комиссии в вышеупомянутый отпуск полностью "обновлять" комиссию (с приказом о делегировании иных представителей от администрации и собранием труд. коллектива с избранием и делегированием представителей в комиссию по соц. страх.от труд. коллектива) или можно просто приказом делегировать НОВОГО представителя? А, комиссия сама потом будет избирать другого председателя, со старыми членами?:redface:

паралельно вопрос:
члена комиссии (представителя от роботодателя) назначили директором предприятия. Может ли он и дальше выполнять обязанности члена комисии или нужно переобрать.