Норма продолжительности рабочего времени
Уважаемые форумчане!
Бухгалтер нашей организации сообщила, что на предприятие накладывают штраф по причине неправильного ведения нею табеля учета рабочего времени. Инспектор сказала, что по пятницам необходимо проставлять не 8, а 7-ку. Кто владеет вопросом - поясните: как сочетать на практике нормы 50 ст. КЗоТ о том, что нормальная продолжительность раб. времени - 40 часов в неделю и 53 ст. о том, что перед выходными время работы сокращается на 1 час. Тогда общее кол-во часов = 39. (у нас 5-дневка). Ведь при 6-дневке эти 40 часов явно налицо: по 7 часов 5 дней = 35 + 5 часов (шестой рабочий день) Итого 40 часов. |
Цитата:
"Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників ... скорочується на однцу годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні". А в ст. 73 визначається вичерпний перелік святкових (державні свята) і неробочих (релігійні свята) днів. Інспектор, який перевіряв вашу організацію, виявив свою некомпетентність, переплутавши вихідні дні (субота, нділя, а в окремих організаціях - інші дні тижня) з неробочими (див. вище) днями. P.S. На деяких підприємствах, дійсно, в п'ятницю робочий день коротше, ніж в інші робочі дні тижня. Але пов'язано це з обраним ними режимом роботи: перерву встановлюють трохи коротше, наприклад 45 хв., а робочий день - на 15 хв. довший (8 год. 15 хв.), а на п'ятницю приходиться тільки 6 год 45 хв. робочого часу. |
Да очень просто сочетается:
с Пн по Чт вы работаете не 8 час., а 8 час. 15 мин., а в Пт и в предпраздничные дни - 7 час. И это, кстати, должно быть отражено в колл. договоре (приложение 1 - Правила внутреннего трудового распорядка). Кроме того, существует приказ минтруда "О нормах рабочего времени на 2007 год", где расписано, сколько часов надо отработать в каждом месяце года, суммарное количество часов, количество выходных и праздничных дней и т.д. А в табеле вы можете ставить не 8-ки, а условные обозначения: р- рабочий день, вн - выходные и праздничные дни, х - больничный, в - отпуск, к - командировка и т.д. Поверьте, пробовали разные формы, пока с директором не определились: вот так и всё. Вообще, учёт использования рабочего времени - штука тонкая (там только форм табелей штуки три или четыре, навскидку не вспомню) и обязательно должен быть оформлен приказом по предприятию: кто отвечает за учёт, кому и в какие сроки сдаются табели и т.д. и т.п. |
Большое спасибо за ответ esar.
Инспектор согласилась с тем, что действительно перепутала праздничные + нерабочие с субботой и воскресеньем. anatol_ua спасибо за советы |
Норматив рабочего времени
Добрый день, коллеги!
:dont know: Кто может помочь? Где найти ? Нужен полный текст или оригинал Письма Минтруда "О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2008 год" (№ 68484/14-07/13 от 18.09.2007). В "Динай" есть только общее описание, но нет самой годовой таблицы нормативов рабочего времени. По поиску попадает только за 2007. |
Сейчас выложим в "Нормативную базу"
|
Цитата:
|
Цитата:
|
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=198
Господа и дамы... Ваши желания почти закон. ;) |
:bravo: СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!
Оперативность и отношение к клиентам превосходные!!! :dont know: Так бы работало наше правительство! |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA