Працівник в СІЗО. Чи повинен роботодавець платити йому заробітну плату?
 

Шановне товариство! Працівник тривалий час перебуває під слідством і знаходиться під вартою в СІЗО. Питання:чи повинен роботодавець нараховувати і виплачувати йому середню заробітну плату за час перебування працівника в цій установі. Завчасно дякую за Ваші відповіді.

А Вы сами что думаете по этому вопросу?;)

Я схиляюсь до думки, що перебування працівника в СІЗО, це відсутність на роботі з поважних причин. Отже весь час перебування у цій установі не можна кваліфікувати прогулом. Висновок: працівнику потрібно заплатити середню заробітну плату за весь період.

а мое мнение, сначала надо разобраться по каким причинам он попал в СИЗО. вот например, напился - подрался - попал в сизо, а мы ему зарплату по среднему? так у меня сейчас все предприятие помчится напиваться - драться - получать по среднему. кажется мы оплачиваем - "вынужденный прогул" по среднему и что к этому относится тоже прописано. а просиживание в сизо, по пока еще не известной причине - .........

А я вважаю що для початку потрібно відкрити Закон Про оплату праці і прочитати за що виплачується заробітна плата ВЗАГАЛІ:Стаття 1. Заробітна плата

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Яку роботу виконує працівник в СІЗО ? Зрозуміло. За що йому платити заробітну плату?
2. У вас є офіційне підтвердження перебування працівника в СІЗО?

Збереження заробітної плати за місцем роботи в такому випадку не передбачено жодним НПА.
Це ще невідомо, поважна причина, чи ні.

Якщо виявиться, що він був невинний, він може вимагати відшкодування втраченого заробітку. Але в будь-якому разі, роботодавець нічого оплачувати не повинен.



ЗАКОН УКРАЇНИ від 1 грудня 1994 року N 266/94-ВР


Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, досудового слідства, прокуратури і суду
...
Стаття 2. Право на відшкодування шкоди в розмірах і в порядку, передбачених цим Законом, виникає у випадках:
1) постановлення виправдувального вироку суду;
1-1) встановлення в обвинувальному вироку суду чи іншому рішенні суду (крім ухвали чи постанови суду про повернення справи на додаткове розслідування чи новий судовий розгляд) факту незаконного притягнення як обвинуваченого, незаконного взяття і тримання під вартою, незаконного проведення в ході розслідування чи судового розгляду кримінальної справи обшуку, виїмки, незаконного накладення арешту на майно, незаконного відсторонення від роботи (посади) та інших процесуальних дій, що обмежують чи порушують права та свободи громадян, незаконного проведення оперативно-розшукових заходів;
...
Стаття 3. У наведених в статті 1 цього Закону випадках громадянинові відшкодовуються (повертаються):
1) заробіток та інші грошові доходи, які він втратив внаслідок незаконних дій;
...
Стаття 4. Відшкодування шкоди у випадках, передбачених пунктами 1, 3, 4 і 5 статті 3 цього Закону, провадиться за рахунок коштів державного бюджету. Розмір сум, які передбачені пунктом 1 статті 3 цього Закону і підлягають відшкодуванню, визначається з урахуванням заробітку, не одержаного громадянином за час відсторонення від роботи (посади), за час відбування кримінального покарання чи виправних робіт як адміністративного стягнення.

Погоджуюсь з Вами, переконали. Дякую всім за консультацію!