Помогите найти поваров
 

Добрый день.
Помогите с идеями по привлечению поваров-универсалов и поваров-сушистов.
Есть предложение по организации школы для поваров. Мы привлекаем сотрудников без опыта работы, обучаем их и далее трудоустраиваем. У кого был подобный опыт?:?:?:? эффективно ли это?

Не эффективно.
1. Вам необходимо найти людей желающих связать свое будущее с профессией повар-сушист.
2.Вам необходимо их обучить, а это ресурс.(Денежный, временной, продовольственный и т.д.)
3.Обучаться за бесплатно они не захотят , так как жить месяц без зарплаты-не каждый может себе позволить.
4.Обучите их они поработают и уйдут к тому кто предложит большую зп(обученные и с опытом)

не заморачивайтесь, лучше увеличьте зп и промониторьте кулинарные училища,если Ваше предложение будет интересно для студентов в материальном и удобном для них графике-возможно будет результат.

кулинарные училища уже задействованы. Да и к тому же сейчас лето, все студенты разъехались почти, а те, что заинтересованы в работы уехали на юг. там больше платят в летний период.
для привлечения используются всевозможные ресурсы (начиная от Sj вплоть до соц. сетей).
посоветуйте, пожалуйста, как можно привлечь данную категорию персонала. уж совсем катастрофа с поварами.

Так вам уже дали действенный совет, который вы скромно предпочли не заметить:
Спроецируйте суть проблемы на себя: что, по вашему, привлекло бы вас в этой вакансии? Думаю, что две вещи - достойная зарплата и приемлемые условия труда.
Вот в этом ключе и работайте, потому как в противном случае вы эту проблему никогда не решите - все, кого удастся выучить и привлечь, все равно потом покинут вас и уйдут туда, где лучше условия.