По даному випадку, це діагноз: ну дуже вже закортіло начальнику ВК (по народному) ПОВИПЕНДРЮВАТИСЬ, БО ВІН НАЧАЛЬНИК, В НЬОГО КОРИЧНЕВІ БОТІНКИ ТА КОРИЧНЕВА ПАПКА, іншої поважної причини не бачу. Що він буде робити далі ( з цим лікарняним, табелем обліку робочого часу и т.д.) він мабудь ще не подумав, бо корона на голові заважає. Корона спаде, відкриються очі і все стане на свої місця.

:good::res:

Предприятие отказывается принимать больничный вообще ( написано производственная травма). Что делать больному? Больничный первый, но продолжает болеть.

Оставить ЛН в приемной с сопроводительным письмом, датой подачи, подписью....все, как положено. В копии сопроводительного письма пусть поставят дату приема, подпись принявшего....:reverie:

Странное предприятие у Вас, скажу я Вам честно...:swoon:

Я в шоке... А приемная может отказаться регистрировать, если всё так запущено... Как вариант, можно отправить больничный заказным письмом с уведомлением и описью вложений с такой сопроводиловкой на имя директора предприятия. Только копию письма и больничного обязательно сделать.

Возможно. Все писать на диктофон, ОДНОВРЕМЕННО.

Я написала более быстрый и легкий вариант.
Если откажется приемная принимать, то выслать письмом, верно.
Я бы посоветовала копии заверить нотариально.
Для будущего суда.
Да и вообще...вдруг - "потеряются".....Чтобы не бегать по больницам за дубликатом ЛН....

На меня наехала наша охрана труда с претензией "зачем приняла"? Вот я и консультируюсь.

А... понятно... ну это они проворонили, теперь крайнего ищут...
То есть, по их мнению, Вы должны были спрятаться от сотрудника, принесшего больничный? или прикинуться, что это не Вы? :swoon:или съесть этот больничный, то ли?:lol:

Вот теперь и отбиваюсь, как могу.

Вот, пусть, Охрана Труда и отбивается....И, заодно, наводит порядок!
Все НС - из-за низкой работы ОТ!