Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Работа во время отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6526)

anatol_ua 06.05.2009 15:23

Вот именно !:thumbs up:
Даже по срочному трудовому договору :bow:

catalina 07.05.2009 21:33

Да и еще, если у вас есть не работающий и не получающий пенсию дедушка или бабушка, а может муж не работает - на время Вашей официальной работы этот человек может оформить помощь по уходу за ребенком на себя, тогда Вы совсем ничего не теряете - а остаетесь в чистом выиграше! Удачи!

БИРА 23.08.2009 08:17

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 61705)
Вот именно !:thumbs up:
Даже по срочному трудовому договору :bow:

снова возвращаюсь к тому же...
если в ТК прописано на сезон, как теперь писать заявление на увольнение(если продолжать находиться в отпуске по уходу до 3х лет), и какую запись делать в трудовой?:bow:

anatol_ua 25.08.2009 12:44

Во-первых, для того, чтобы пособие продолжали выплачивать, Вы должны работать неполный рабочий день (копию приказа о приёме на работу с неполным рабочим днём несёте в собез).
Во-вторых, если вас приняли временно, то в приказе указаны даты начала и окончания трудовых отношений. Т.е. заявление на увольнение можно и не писать - всё равно уволят !
А запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу
(см. Инструкцию №58)..., но временный характер работы в ТК не указывается, согласно той же Инструкции.

БИРА 25.08.2009 19:59

в заявлении не прописано, что работа с...по.. Прописано только на сезон. Есть вариант переписать заявление, т.к в трудовой вообще это не указано. Работодатель пойдет навстречу.
В таком случае я могу написать заявление на отпуск по уходу?И указывать ли там с... по день рождения ребенка?

anatol_ua 26.08.2009 11:15

1. Заявление переписывать не нужно - на сезон, так на сезон...
2. В заявлении на отпуск по уходу указывается только дата начала этого отпуска: "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 26.08.2009 года".

Люля 27.08.2009 10:03

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 61806)
Да и еще, если у вас есть не работающий и не получающий пенсию дедушка или бабушка, а может муж не работает - на время Вашей официальной работы этот человек может оформить помощь по уходу за ребенком на себя, тогда Вы совсем ничего не теряете - а остаетесь в чистом выиграше! Удачи!

Что Вы имели в виду?
Декретчица работает и ее неработающий супруг получает пособие?

catalina 27.08.2009 11:30

Цитата:

Сообщение от Люля (Сообщение 70354)
Что Вы имели в виду?
Декретчица работает и ее неработающий супруг получает пособие?

Да, только мама должна работать в полный день (т.е. "потерять" право на пособие)

Люля 27.08.2009 13:03

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 70383)
Да, только мама должна работать в полный день (т.е. "потерять" право на пособие)

А какова процедура, где подробности можно посмотреть?

anatol_ua 27.08.2009 17:02

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про відпустки
м. Київ, 15 листопада 1996 рокуN 504/96-ВР


Часовой пояс GMT +3, время: 18:44.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA