Отпуск сверх нормы
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрулить ситуацию! Сотруднику по личным обстоятельствам нужно уйти в отпуск на 45 дней, директор дал согласие. Проблема в том, что он выбрал все отпуска, осталось только 6 кал.дней дополнительного отпуска. Как законно оформить ему эти 45 дней?
|
Если руководитель "дал добро" (и предприятие частной формы собственности), то оформляете ему основной ежегодный отпуск за счет будущего периода + 6 дней дополнительного, остальные дни - за свой счет. Как вариант.
|
Спасибо большое! Я только вот не могу найти где это прописано в законодательной базе, чем оперировать?
|
Цитата:
Цитата:
Т.к. КЗоТУ - для всех форм собственности: Цитата:
Цитата:
Цитата:
У кого - другое мнение? Со ссылкой на НПА. Можете оформить 15 к.д. отпуска без сохранения заработной платы, разбив их по 5 дней. Итого - получится 21 к.д. Больше законного ничего предложить не могу. |
Цитата:
Увольнение. Через 1,5 месяца повторное трудоустройство. |
Цитата:
Цитата:
|
А что, есть законный способ дать отпуск на 45 дней?:dont know::D
|
Нет. А разве я этого не писала?:
Цитата:
Это - задача. Других данных и другого вопроса в ней нет. Есть конкретный вопрос в задаче, и на него требуется конкретный ответ. |
Цитата:
|
Наташа, прочитав кучу задач для студентов и зная - какое требуется решение, то взяла на себя смелость сказать, что преподу не нужны ответы, типо: а вот можно так или так, можно наперед взять отпуск, можно уволиться...
Они(преподы) требуют только ответ на поставленный вопрос. Хотя, я могу ошибаться, и в этом случае преподы будут вычитывать(выслушивать), что можно еще сделать...кроме предоставления отпуска на 45 дней...:dont know: Мой студент, однажды, вот так ответил, применяя задачу к реалиям и..получил неуд:cry:....Препод сказал, что то, что студент думает по этому вопросу - его не интересует, а интересует конкретный ответ на поставленный вопрос, а именно: вопрос - ответ-ссылка на НПА. Фсе! |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:17. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA