|
Внутрішнє суміщення + запис в трудовій
Підкажіть будь-ласка як правильно записати внутрішнє суміщення в трудовій книжці якщо я на ставці зав. занцеляріює, а по суміщенню з 09.01.07р. інспектор кадрів, з 01.02.08 старший інспектор кадрів. :dont know:
|
Совместительство вносится в ТК только по основному месту работы, внутренние совмещение нет.
См. «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників Загальны положення (п.1.1.)» Мой совет - если КАДРЫ внутренне Вам ближе сделайте кадровые перестановки, по основному месту работы инспектор ОК, по своместительству зав.канцелярии. |
Re: Внутрішнє суміщення + запис в трудовій
Цитата:
|
Не могу согласиться с Iren@, внутренние совмещение возможно только на одном преприятии, а совместительство возможно и на других преприятиях см. КЗоТ Украины.
|
Я на одному підприємсті, в одному тому ж відділі на 1,0 зав. канц., на 0,5 ст.інспектор. Робота інспектора по наказу оформлена так : покласти виконання обов’язків інспектора на …… з доплатою 50% посад. окладу інспектора. – виходить суміщення або внутрішнє суміщення - поряд з основною роботою виконою роботу ст. інспектора - мій робочий день 8 годин.(так само і ст. інспектора)
Тепер при звільненні мені дуже важливо щоб в ТК був запис про роботу інспектором, а потім ст. інспектором. Мій варіант: 1. Покладено виконання обов’язків інспектора кадрів (Наказ №.. від ..) 2. Покладено виконання обовязків ст. інеспектора кадрів (Наказ № .. від …) Допоможіть! |
Правильный вариант - № 4____01 05 2007 инспектор отдела кадров (по совместительству) кадров Приказ №123-к от 01.05.2007
Следующая запись № 5___01 05 2008 переведена на должность Ст. инспектора ОК Приказ № 130 от 01.05.2008 Запись в трудовую книжку вносится отдельной строкой согласно п.2.14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников». Будьте внимательны записи в трудовую книжку вносятся согласно приказа. В приказе должно быть отражена должность с совместительством, с неполным рабочим днем, а в приказе на перевод с какой должности на какую переводитесь с указанием совместительства и распорядком рабочего времени. |
Слід розрізняти поняття сумісництво і суміщення.
:) В данному випадку ми говоримо про суміщення-покладення додаткових обов'язків поряд із основною роботою,без звільнення від основних обов'язків. В трудовій записується основна робота, суміщення - в трудову не вноситься! За суміщення ви отримуєте надбавку до основного окладу. |
Вполне с Вами согласна lesya-HR, но lora-mail хотела бы что бы у нее была запись в трудовой о должности инспектора отдела кадров.
Предлагаю следущее - переделать ранее приказ о назначение должности (предварительно соглосовав это с начальством, тем более если для lora-mail это оч.существенно - руководство должно пойти на встречу). На основании приказа внести запись в трудовую книжку, согласно п.2.14 "Инстркуции про порядок ведения ТК работников". Образец приказа я уже вкратце описала ранее. Вот реальное решение проблемы. Ваши пути решения вопроса, lesya-HR :wink: |
om@msbud.com, вы пишете, что не можете со мной согласиться, и далее переписываете мой текст другими словами. :D
lora-mail, не нужно переделывать никаких приказов на совместительство, ни к чему вам это. Не будет нарушением, если вы впишете в трудовую книжку это совмещение. Ваш вариант внесения записи - оптимальный. Вы написали, что ваша основная должность зав.канцелярией, ваши знания кадровых вопросов - :thumbs up: |
LesyaHR - мабуть такий варіан не підходить томущо переоформивши як сумісницутво в табелі я б ставила не 8 годин,- а 8 годин- зав.канц (основна ставка) і 4 години інспектора (сумісництво), переробити табель за 2 роки та щей бухгалтерія в них там свої програми розрахунки.
Iren@ дякую за комплімент. Мабуть так все і зроблю, в решті решт я ж не придумала, що суміщала інспектора це підтверджують накази. Я цю роботу робила, маю знання в цій сфері і маю право на відображення цього факту в своїй ТК. Рухаюсь далі – йду працювати у велику компанію інспектором. Всім дякую за підтримку :bravo: |
| Часовой пояс GMT +3, время: 19:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA