Оформление пенсии
Вперше доводиться заповнювати подання на пенсію.Щось не все мені зрозуміло. Не розібралась з графами коефіцієнт та примітка, а також з припискою після Зведеденої таблиці обчислень стажу роботи, а саме: "Стаж, що дає право на пенсію на пільгових умовах, за вислугу років (непотрібне закреслити), у відповідності з __ ст.Закону, Списком №___, розділом _____, підрозділом ____, підраховано по записам №№ ______"
Людина подає на пенсію по інвалідності. Підкажіть, будь ласка, як з цим впоратись. |
Розділ Подання, присвячений пільговому стажу, заповнюється тільки при оформленні пенсії на пільгових ум умовах або за вислугу років. Для оформлення пенсії по інвалідності пільговий стаж не має ніякого значення, тому цей розділ заповнювати не треба.
Цитата:
А "Примітка", вона і є "примітка": якщо є, що написати (наприклад, посилання на відповідну довідку), то пишіть, якщо немає нічого - то нічого і не пишіть. |
Оформлення на пенсію
Дякую... пільгового стажу не мав, зажди юрист юристом, але надалі така інформація мені пригодиться... Ще раз дякую за допомогу
|
Добрый день, GalaBriz!
Вы, как я понимаю, представляете предприятие и оформляете пенсию своему работнику, правильно? Мне, конечно, пенсии по инвалидности оформлять не приходилось, но думаю что процедура не очень отличается от оформления обычной пенсии. А таких я уже оформила некоторое количество. Так вот, в первый раз для меня тоже было все непонятно, да и во второй, если честно, тоже. Пришлось попотеть. Испортила немало бланков Подання. Но дело не в этом. Я подробно консультировалась с Пенсионным фондом и они мне все разжевали. На нужно заполнять следующую информацию: шапку Подання, естественно, п.1., если есть такие, п.2 - графы 1,2,3, и 4. Просто тупо переносим все из трудовой книжки, вместо поставленной печати и подписи пишем соотвественно слова "Печать" и "Подпись" Графы 5,6,7 заполняет работник Пенсионного фонда. Также при наличии заполняем п.3. А вот все остальное заполняет также работник Фонда. Все это дело подписываем и несем вместе с другими необходимыми документами (по ним тоже можно проконсультироваться в Пенсионном фонде по месту нахождения предприятия) в этот самый фонд. Они там все проверяют. И все. Ждем, когда пенсия будет начислена. Затем сам работник уже идет и забирает свой пенсионный билет и оригиналы документов, например трудовую книжку. Все это дело у нас занимает месяца 3. Вот и все. Буду рада, если чем-то помогла. |
Как оформить человека на пенсию?
Человек собирается уходить на пенсию, какие документы надо подготовить в пенсионный? Большое спасибо
|
1. Копию трудовой книжки, чтобы четко были видны даты приема и увольнения
2. Копия паспорта (1,2 страницы и прописка) 3. Копия индификационного кода 4. Св-во о браке (расторжении) 5. Копия диплома (стационар) 6. Представление (Подання) 7. Справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.07.2000г., с 01.07.2000г. по момент обращения - персинификация 8. Копия военного билета (1, 2, 3, 4 страницы) 9. Заявка о назначении пенсии 10. Анкета ведомостей о пенсионере :wink: |
Большое спасибо!!! Подскажите еще пожалуйста, что это ? какой вид у этих документов? Такого опыта небыло, я работаю только несколько месяцев
6. Представление (Подання) 9. Заявка о назначении пенсии 10. Анкета ведомостей о пенсионере |
Re: Как отправить человека на пенсию?
Цитата:
|
Постанова правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 :wink:
|
До esar - сьогодні ходила у відділ СПОВ у пенсійний фонд - відправили на стенд - де висів приблизно такий список -але тільки для переформлення пенсії (збільшення розмірів). Так що дякую всім за відповідь - інформація знадобалась. Коли дізнаюсь ще більше - останній раз пенсію оформлювала в 2002 році - і їздила по місту з одного району в інший - підтверджувала стаж роботи працівника після 1994 року - бо я кщо є стаж роботи в ДП або ТОВ - треба привозити довідки - що підприємство сплачувало податки до Пенсійного Фонду - напишу ще.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA