Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2573)

anatol_ua 16.08.2010 10:23

В общем-то вопрос законодательно не урегулирован...:dont know:

А момент передачи дел ?
Лучше, как по мне, заплатить в один день двум директорам,
чем передавать дела через кого-то третьего...:reverie:

И, по-моему, мы уже обсуждали этот вопрос...:comp:

Olena K 02.09.2010 12:36

Протокол собрания, приказ на основании протокола, запись в ТК точно по тексту приказа - это всё понятно... Ещё вопрос - кто подписывает запись об увольнении в ТК, если на предприятии нет отдела кадров и ТК обычно подписывал директор?
Сам директор, тот что увольняется?

anatol_ua 02.09.2010 12:46

А тот, на кого приказом было возложено (а было ли, это уже второй вопрос:D) ведение ТК !
см., например :
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=119
:smls13::
Інструкцією передбачено, що занесення відомостей про працівника до трудової книжки повинно завірятися підписом відповідальної особи та засвідчуватися печаткою підприємства або відділу кадрів.

Olena K 02.09.2010 15:48

Там народу в предприятии всего 6 человек. У директора в контракте написано, что он "имеет право принимать на работу сотрудников", и больше ни у кого в обязанностях нет ни слова о ведении кадровой работы и приказов таких я не нашла ни на кого... По умолчанию, похоже, директор этим занимается...
Это значит, что и себе, любимому, он заверять запись в ТК должен?

anatol_ua 02.09.2010 19:53

Цитата:

Сообщение от Olena K (Сообщение 108876)
он "имеет право принимать на работу сотрудников"

Это значит только то, что он имеет право легитимно подписывать приказы о приёме/увольнении.

А ведение ТК (учёт и хранение, кстати, тоже !) должно быть приказом возложено на "ответственное лицо" !!!

В Вашем же случае придётся директору (как самому ответственному лицу:D) самому себе подписывать...:dont know:

kudneb 06.10.2010 13:03

Увольнение директора филиала
 
Подскажите пожалуйста как правильно уволить директора филиала: какой приказ надо издать, как правильно передать дела новому директору филиала и как правильно провести передачу материальных ценностей????

anatol_ua 06.10.2010 13:11

Правильно так:
зайти в меню Поиск,
задать ключевые слова увольнение директора,
из выпавшего списка сообщений выбрать интересующее...

kudneb 06.10.2010 13:41

Спасибо конечно, но я не нахожу там увольнение директора филиала!!!! У меня госпредприятие!!! И вопрос очень узкий!!!

dautina 06.10.2010 13:43

Обычно вопрос принятия на работу-увольнения директора прописан в Уставе предприятия.

kudneb 06.10.2010 13:47

он прописан, но общими фразами)))) мне надо именно образцы документов и практические пошаговые действия!!!!


Часовой пояс GMT +3, время: 13:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»