Выход на работу больных сотрудников
 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как можно запретить больным сотрудникам выходить на работу? У нас пол офиса болеет и продолжают работать. Директору надо в воскресенье уезжать в командировку и тоже заболел, теперь злой на всех, приказывает создать приказ о запрете выхода на работу больных сотрудников.

Только врач может определить: болен человек или нет.
Ваш директор - врач? И выдает ЛН?

Спасибо, но и врачем не надо быть - видно, что сотрудники простужены. Остается только просить не выходить и лечиться дома.

Я вас поздравляю: у вас все - врачи. И могут поставить диагноз сходу.:good:
А как же быть, например тем, кто страдает аллергией? И симптомы - схожие с простудой? Им тоже на работу не ходить?

Просто так попросить не выходить, а им взять и не выйти не получится, нужно как-то это оформить - часть ежегодного отпуска, отпуск без сохранения ЗП.

И вообще, бывают сроки когда нужно выйти на работу по-любому - отчеты, договоры, контракты. И заменить некому.

Закупите здоровым марлевые повязки и оксолинновую мазь))

Думается мне, что проблема может быть и в другом. У Вас на предприятий ЛН оплачиваются в полном объеме и оплачиваются ли вообще? Не секрет, что на многих предприятиях ЛН оплачивают только исходя из "белой" зп, которая граничит с минималкой. А расходы людей от болезней не уменьшаются, а, наоборот, возрастают.