Льготы многодетным
 

Возник вопрос, какие льготы многодетным ( от 3х детей) родителям предусмотрены на работе? Знаю только, что оплата больничного должна быть 100 % Может еще есть какие ?

Добрый день!
Оплата больничного 100% для многодетных- законодательством не предусмотрена.
Если ошибаюсь - укажите, пожалуйста, нормативный документ.
Согласно законодательству имеете право 1.На налоговую льготу согласно ст.169.1 НКУ в размере 100% на каждого ребенка(в 2011 году 100% - это 470,50) - работники, имеющие двоих и более детей. В случае, если мать одинокая и многодетная - 150% на каждого ребенка. 2.На дополнительный отпуск в размере 10 календарных дней - работающие женщины, имеющие детей в возрасте до 15 лет (если одинокая и двое детей - 17 дней). 3. На сокращенный рабочий день за счет средств предприятия (ст.51 КЗоТ) - женщины, имеющие детей до 14 лет. 4.На материальную помощь. Особых льгот (прав) именно для многодетных работников не предусмотрено. Да и из перечисленных реально "работает" только первая. Есть еще определенные льготы по оплате за детсад, дополнительное образование (худшкола, музшкола), коммунальные платежи и проезд некоторыми видами транспорта - для этого необходимо иметь удостоверения установленного образца и обратиться в управление труда и соцзащиты по месту прописки.

ну почему, п.2 тоже работает,
но это скорее уже не к многодетству а просто к льготам женщинам, имеющим детей,
интерисующимся лучше почитать закон, чем мы тут будем приводить основания

За это время наверно уже прочитали.

Неужели есть предприятия, которые оплачивают нерабочие часы на основании такой льготы? Вряд ли это где-то работает, имхо...

Можно подробнее узнать про материальную помощь? Когда она является обязательно-законной? Знаю фирму, где материальную помощь получают только "свои", в качестве стимуляции/поощрения. А по факту ведь полагается хотя бы 1 раз в год получать мат.помощь (есть ли основания серьёзные или нет - неважно)? И ещё. К примеру, у работника умер член семьи, он имеет право на получение мат.помощи в данном случае. Я так понимаю, что законодательно он в этот год уже не имеет права на получение мат.помощи на общих основаниях?