Дополнительный отпуск в графике отпусков
Добрый день. Нужно ли вносить в график отпусков дополнительные отпуска для сотрудников которые имеют на это право?
|
Добрый день,
Нужно, это позволяет планировать работу и отпуска других работников, без ущерба предприятию. |
Доброго дня. Підкажіть, чи всі відпустки треба вносити до П-2. Чи можна не вносити відппустки не оплачувані "За власний рахунок"?
|
Цитата:
|
Добрый день! Если в ГО планировать только основной отпуск. А все дополнительные отпуска предоставлять по заявлению? Это будет нарушением?
Все доп.отпуска предоставляются по согласованию с руководством по заявлению. Спасибо! |
Представьте 2 человека в отделе, один по графику отпусков идет в ежегодный отпуск в мае.
Второй работник в ежегодный идет в июне, но в мае решил пойти в социальный. Кому отдадите предпочтение: работнику с ежегодным по графику, или с социальным по заявлению? |
Цитата:
|
У нас на предприятии штат немаленький, и с очередностью, пока!, договаривались. Просто ГО иногда сложно , даже, с основным отпуском соблюсти, а если туда внести еще и дополнительные, то много переносов будет.
А может тогда ГО озаглавить как "ГО основных отпусков за 2017 год" ? Что бы вопросов не возникало. Или так нельзя? |
Цитата:
|
Доп. отпуск за работой ПК
Вопрос. нужно ли в графике об отпусках указывать дополнительный отпуск в кол-ве 4 дня за работу за ПК
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA