Торговый агент забрал себе деньги. Что делать?
Добрый день.У нас с мужем такая проблема.Он был не трудоустроен на работе.Работал торговым агентом.Когда он решил уволиться,то предупредил за две недели начальство,нашел и отстажировал себе замену.Но начальство решило его проучить и не дали ему последнюю зарплату.Так как он работал на складе с товаром,он просто забрал деньги по долговым накладным с торговых точек в качестве зарплаты.Они угрожают теперь.Они могут по закону привлечь его к уголовной ответственности или вообще что-либо доказать?С их стороны они не правы.Но хотела узнать с точки зрения закона,на чьей стороне наше законодательство?Спасибо
|
Цитата:
Есть соответствующая статья в ККУ: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 На вопросы: могут ли привлечь, кто прав и кто виноват - может ответить только суд. Тут - форум, но не суд. Вопрос: на чьей стороне закон в данном случае - вообще мне непонятен.... |
украл бы он их,если б не заработал и ему дали зарплату. или вы не прочитали сообщения. если агент не забирал вовремя денег с торговой точки,то их высчитывали у них из зарплаты. получается он под зарплату и взял.если бы они отдали ее,то деньги естественно вернули бы. или мы чтото не правильно делаем ( он чесно отработал месяц,остаться ни с чем,это не выход (
|
Цитата:
Сообщение я Ваше читала Еще раз выделю фразу, по которой навскидку можно назвать присвоением чужого имущества: Цитата:
Тем более, что я первый раз слышу о таком документе, как долговая накладная... |
Эти два факта - невыплата з/п и забор денег - рассматриваются независимо друг от друга. В моей практике такие случаи имели место. Нет такого понятия: забрал свою зарплату, есть понятие забрал не свои деньги. Закон тут на обеих сторонах. В случае невыплаты Вам з/п - на Вашей. В случае хищения Вами денежных средств - на стороне работодателя. Независимо, кстати, от того, как именно Вы работали: "официально" или "неофициально"
|
Цитата:
Неужели взрослый человек не понимает, что, независимо от мотива - придется отвечать за совершенные деяния? :reverie: И самосуд у нас недопустим? |
Цитата:
Я считаю, что все нужно "разруливать" мирно. Пусть объяснит своему бывшему начальству мотивацию своего поступка и предложит расстаться "полюбовно". |
Цитата:
Цитата:
|
Зря Ваш супруг так поступил. Вот Вам пример: сотруднику задерживают з/п и он в горячке не выходит на работу, мол как платите, так и работаем. Результат: уволен за прогул, причем абсолютно законно.
А вот другой вариант, если бы он написал заявление по собственному в связи с невыполнением работодателем условий труда. Так и у Вас: еще больше усугубил ситуацию. Решайте мирно-мой Вам совет. Законодательство на той стороне, где действие законов распространяется. А на левое трудоустройство - к сожалению, нет! Ну пожалуетесь Вы, что мол не трудоустроили, так Вам же первым и скажут об укрывательстве от налогов.:D |
Цитата:
Нужно пойти к работодателю, вернуть деньги и объяснить: вы погорячились, я погорячился, с кем не бывает, ну а теперь давайте решим нашу проблему мирно! Работодателю ведь война тоже не нужна... |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:24. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA